员工的心理特征和职业选择设计研究.docVIP

专业 分享 Word可编辑资料 员工的心理特征与职业选择研究 作者:李静芬 郑瑶群 摘 要： 个性 HYPERLINK /view/494743.htm \t _blank 心理特征，就是个体在社会实践活动中表现出来的比较稳定的成分，包括 HYPERLINK /view/41286.htm \t _blank 能力、 HYPERLINK /view/5309.htm \t _blank 气质和 HYPERLINK /view/50208.htm \t _blank 性格。个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。 职业是人们在社会中所从事的作为 HYPERLINK /view/2191512.htm \t _blank 谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和 HYPERLINK /view/13792.htm \t _blank 责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。职业有三个基本功能：谋生的手段，是为社会作贡献的岗位，职业也是实现人生价值的条件。谋生的手段是职业最基本的功