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信息管理和信息系统专业毕业生就业现状分析及就业能力提升措施研究 　　[摘 要] 根据案例研究，在就业率问题上，信息管理与信息系统专业毕业生的综合就业率较高、考研升学率较高，灵活就业率较高；在就业方向上，信息管理与信息系统专业毕业生就业方向较集中、考取公务员较少、到基层就业较少，考研升学成为缓解就业压力的新途径。提高信息管理与信息系统专业毕业生就业能力的措施：做好职业生涯规划、培养社会实践能力、制订科学教学计划、优化课程体系结构、完善实践教学体系、培养创业创新能力、加强卓越人才培养等。 　　[关键词] 信息管理与信息系统；毕业生；就业现状；就业能力；就业指导 　　doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 21. 097 　　[中图分类号] G203-4；G647.38 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）21- 0233- 05 　　0 引 言 　　郑州航空工业管理学院（以下简称郑州航院）???信息管理与信息系统（以下简称信管）专业，于1998年由科技信息专业更名而来，是在教育部调整高校本科专业目录时，“将原有的科技信息、管理信息系统、经济信息管理、林业信息管理和信息学等专业进行合并，而组合成一个新的专业――信息管理与信息系统”，并将其专业培养目标定位为“具有现代管理科学基础，熟练掌握现代信息技术手段和信息管理与信息系统的理论方法，能从事信息管理以及信息系统分析设计开发管理和规划工作的信息管理人才”。 　　为了提高信管专业学生的培养质量，提升信管专业毕业生就业能力，现对该专业毕业生就业率和就业方向进行统计分析，探索提高信管专业毕业生就业能力的措施，以增强专业教育与就业指导的针对性。 　　1 信管专业毕业生就业率分析 　　2011年，郑州航院的信管专业被评为河南省特色专业。该专业以工业企业为主要服务方向，同时服务国防建设、服务地方经济社会发展，注重学生实用技术技能的培养。现以郑州航院信管专业2003-2016年毕业生就业统计数据为例，分析信管专业毕业生的就业率状况。 　　1.1 综合就业率分析 　　2003-2016年信管专业毕业生人数及其综合就业率统计分析如图1所示。由图中数据可知，该专业每年毕业生人数基本在150人以上，综合就业率基本处于90%以上，2009年就业率达到100%。14年来，该专业毕业生平均每年有175名毕业生，年度平均就业率为98.08%。从发展趋势看，2010年以前，每年毕业生人数变化较大，之后基本保持在180-190人，说明信管专业在招生方面正趋于稳定，而信管专业发展也在趋于成熟与稳定。从综合就业率来看，2003年和2008年处于两个低谷期，其他年度基本保持稳定，这说明低谷期的产生很大程度上是由大的社会环境影响产生的，需要高校管理部门与教师进一步采取措施，积极应对社会就业难的大环境，努力提高毕业生的培养质量，创造有利条件促进毕业生顺利就业。 　　与相关专业对比，档案学专业近14年来平均每年毕业生人数为88人，其综合就业率为94.58%。通过两个专业数据对比可知，信管专业无论在专业人才输出上，还是综合就业率方面，都具有绝对的优势，说明信管专业每年向社会培养和输出的专业人才数量较多，且就业率较高。这在一定程度上说明了社会对信管专业人才的需求较大，而郑州航院较好地适应与满足了这一社会需求。究其原因，信管是一门具有综合性和交叉性的专业，其培养的专业人才具有复合型特点，能适应多种工作类型，就业面广，而现在社会又是信息社会、大数据时代，社会对信息分析处理方面的专业人才的需求量比较大，故信管专业毕业生总体就业率较高。 　　1.2 就业类别分析 　　毕业生的考研升学率与灵活就业率，是毕业生综合就业率所包含的两项内容。“灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称”。灵活就业的形式主要到不需要签订就业协议或劳动合同的一些用人单位就业，这些用人单位的工资待遇不高，劳动条件不好，保险福利待遇不高，劳动关系运作及生产组织管理不规范。这些单位以微型企业、小型企业以及家庭作坊式的单位为主。考研升学率和灵活就业率虽然包含在了综合就业率内，但不同于主流就业方式，故对其进行分析。 　　信管专业毕业生2003-2016年考研升学率和灵活就业率统计分析如图2所示。在考研升学方面，14年来平均每年考研升学人数为14人，平均升学率为8.4%。相比于档案学专业，14年来每年考研升学人数平均为4人，平均升学率为6.34%，信管专业在平均升学人数和平均升学率方面均具有优势，说明信管专业相比于相关专业考研升学率较高。从发展趋势上看，自200