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浙商基金管理有限公司 工作交接管理制度 PAGE 浙商基金管理有限公司 工作交接管理制度 第一章 总则 为保证公司正常的工作秩序，优化工作交接管理，特制定本制度。 第二章 工作交接流程 发生下列情形之一，应办理工作交接： （一） 公司内部岗位调动。 （二）员工提出辞职。 （三）员工被公司辞退。 移交人、接收人、监交人及交接时间： （一）接收人由移交人所在部门负责人指定。若未确定接收人，则暂由该部门负责人接收。 （二）监交人由移交人所在部门负责人或其授权人员担任。 （三）移交人或接受人为部门负责人的，监交人由监察稽核部人员担任。 监交人要本着公正客观的原则确保交接事项的齐全、完备，协助移交人、接收人双方顺利如期办妥手续。交接完毕后，三方应于交接清单上签字。 离职员工级别 监交人 交接时间 普通员工 部门负责人 2个工作日内 部门负责人 监察稽核部 2个工作日内 交接流程： 交接清单的内容： （一）员工应就职务范围内之业务、自己负责的工作情况和掌管的物品等交接清楚，就人、事、时、地、物详细列于交接清单，一式三份，移交人、接收人双方各执一份，综合管理部留存一份。 （二）工作交接清单具体内容： 1. 人：移交人、接收人、监交人名单； 2. 事：所从事工作业务内容，正进行、待进行的事项或其它应注意及交代事项。 3. 时：指移交人、接收人、监交人履行义务或签字的时间。 4. 地：指交