招商部门薪资制度.docVIP

招商部门工作手册 为了招商工作的正常进行和帮助团队成员的成长，特拟定以下工作手册。 一、作息时间 正常上班时间为：9:00-18:00，每周日休息，每周日公司留一名员工进行值班（值班为轮休式）。特殊情况需请假者请提前一天上报主管审核，未提前上报或未审核通过仍进行休息按旷工计算。 二、部门例会 会议内容：每周六例会，逐一汇报各自订单情况以及收款汇总，和遇到其他问题 三、销售总结 业务部所有人员每月30号前必须把本月销售总结和下月销售计划交给部门经理，总结的内容包括： 本月的销售概况 本月业绩及下月业绩计划 绩效考核、收获与不足 该如何改进下个月销售目标和计划 注：每月最后一天下午2:30（若最后一天为周末，往前推移）前未交销售总结者进行100元罚款。 四、工资待遇 1、工资 级别 工资 业绩要求 绩效 提成比例 合计 Y1 2500元 3000-6000 200元 5% 2000元+ Y2 1800元 6000-12000 200元 10% 2500元+ Y3 2100元 12000-18000 400元 15% 3000元+ Y4 2200元 18000-24000 800元 20% 3500+ Y5 2700元 24000-40000 800元 25% 4000+ 奖金及提成 ①新人入职工资为Y1级别，转正后必须为Y2级别以上 ②单月业绩每增加6000元次月级别上升一级，