友好社区赴基层变作风服务群众活动.docVIP

友好社区赴基层转变作风服务群众活动 长效机制 友好社区干部赴基层工作组以“赴基层、转变作风、服务群众”为核心，切实转变方式，创新手段，全面推进干部作风建设，并把服务群众好的经验做法固化为长效机制，推进“赴基层、转变作风、服务群众”活动持续深入开展。 一、基本目标 开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的基本目标是：“一个主题、二个全面、四个千方百计、四个确保”。“一个主题”：坚持民生优先、群众第一、基层重要，推进干部转变作风服务群众；“两个全面”：全面推进地委（扩大）会议和县第十次党代会精神的贯彻落实，全面掌握和着力解决影响社会和谐稳定的各类矛盾和问题；“四个千方百计”：千方百计把跨越发展和长治久安的目标一抓到底，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下的群众工作，千方百计把社会管理基础工作搞扎实；“四个确保”：确保地委（扩大）会议和县第十次党代会的各项目标取得成效，确保县委、政府向群众作出承诺如期兑现，确保基层基础工作取得显著成效，确保社会大局稳定。 二、基本原则 各级干部赴基层转变作风服务群众活动的基本原则是:“五个坚持、十个结合”。“五个坚持”,即：坚持服务大局，全面落实地委（扩大）会议和县第十次党代会精神，切实掌握和着力解决影响和谐稳定的各种矛盾；坚持深入农村（社区）一线，在一线访民情、集民智、释民惑、解民忧、惠民生；坚持突出重点，集中力量解决一批群众关心的热点难点问题，做到点面结合、整体推进；坚持从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题；坚持把走访群众、宣传教育、深入摸排、服务民生、解决问题贯穿活动始终。同时，通过“十个结合”，全力推进各级干部赴基层转变作风服务群众活动的深入开展，即：与“长治久安大宣教”活动结合起来，深化“长治久安大宣教”活动成果；与改善民生结合起来，抓好抓实一批民生工程，兴起为群众办好事活动；与本乡镇、本单位实际紧密结合起来，切切实实解决存在的问题，消除影响稳定的各种障碍和隐患；与化解社会矛盾结合起来，就地解决群众意见比较大、上访比较多的问题；与“干部作风建设年”结合起来，着力解决学风不浓、干劲不足、落实不力、联系不紧、原则不强、形象不佳等问题；与村“两委”换届工作结合起来，选优配强村级班子，筑牢执政基础；与集中整顿后进基层组织结合起来，把基层组织建设年活动推向深入；与整治非法宗教活动、整治治安混乱专项行动结合起来，夯实基层基础工作；与推进宣传思想文化工作基础建设年活动结合起来，加强文化基础设施建设，丰富群众精神文化生活，用现代文化占领基层阵地。 三、主要内容 （一）联系群众机制 组织走访工作的工作组、社区干部开展研讨会，通过研讨发现当前服务群众工作存在一些不足和问题，表现在在职干部进社区入户不到位、政策法规宣传不到位、解决实际问题不到位、民情日记撰写不到位等方面。并利用每周最后一天，对前一阶段活动开展情况认真开展“回头看”，重点围绕入户走访、解决实际问题、法纪政策宣传、民情日记撰写、社区稳定、项目进展、群众解困等方面的情况认真进行总结，对照标准查漏补缺，达不到要求的，要在下一阶段中加强整改，并对整改情况进行监督，让机关干部与各族群众交朋友，年轻干部到基层一线锻炼和鼓励基层干部坚守一线，走访联系服务基层群众，确保“赴基层、转变作风、服务群众”活动取得实实在在的成效。 （二）工作运行机制。 服务群众工作最丰富、最鲜活、最生动，要善于从中发现规律、总结经验，为当前实践提供指导，为今后发展提供借鉴。要在强基层、建队伍上求实效。要认真实施好基层组织建设年任务，并在坚持依靠群众、推进工作落实的过程中，实现基层组织和干部队伍建设的大提升、大加强。要求组工干部结合走访日记，认真总结活动开展以来的经验做法和不足之处，将群众反映比较集中的重、难点问题梳理出来，集思广益出破解办法。将贴近基层的好制度好措施坚持下去，把下基层作为工作常态，建立服务群众的长效机制。一是继续坚持定期走访，带案下访。将“大”走访变为“常”走访，与群众心贴心交流，尽心为群众排忧解难。二是继续坚持“十个一”联系点制度，机关干部每人联系一户、联系一个乡镇直单位支部、联系一个学校支部、联系一个非公有制企业、联系一个“双培双带”基地（户）、联系一个专业协会、联系一个致富能手、联系一个贫困户、联系一个老党员。要求组工干部经常深入点上调研，努力为联系点办好事做实事。三是继续坚持“群众监督”机制，定期邀请群众监督，了解组织工作情况，听取意见和建议，提高部门的开放度，保持与基层群众的密切联系。 （三）考核评估机制 一是考核范围。开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的重点村（社区）工作队、乡镇工作队、驻村挂职干部所在县直单位和驻村干部。 二是考核内容。各工作队、驻村挂职干部所在县直单