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各镇街、平台团（工）委，各局（公司）系统团组织： 为不断改进和完善对基层团组织工作的管理和评价体系，充分调动全区基层团干部的工作积极性和创造性，结合余杭共青团工作实际，经研究，制定《余杭区共青团2016年度综合考评办法》，现印发给你们，请各单位认真贯彻执行。 共青团杭州市余杭区委员会 2016年8月日 余杭区共青团2016年度综合考评办法 一、考评对象 团区委直属55家团组织 其中：考核对象：53家团组织 评估对象：金融团工委、供电公司团委 二、考评时间范围 2016年1月1日-2016年12月31日 三、考评原则 （一）分类考评原则： 1.考核对象53家： 镇街19家；开发区（含东湖街道）、平台、局（公司）系统团（工）委34家。 2.评估对象2家：金融团工委、供电公司团委。 （二）共性目标与个性目标相结合的原则： 1.共性目标（50分）：团区委直属团组织均须完成的工作任务； 2.个性目标（30分）： （1）镇街：个性工作； （2）开发区（含东湖街道）、平台、局（公司）系统：特色项目。 3.团区委综合评价分（20分）：书记班子及各部室负责人对各直属团组织的评价分。 4.加分项目（累计最高10分）：承办相关青少年活动经团区委认可；推选的先进集体（个人）、项目等经团区委推荐获得国家、省、市先进的；工作阶段性进步明显、成效非常显著的。 （三）评先评优一票否决情况 1. 发生团员违反或拒不执行区委区政府相关决策部署（例如大会战期间瞒报农村建房或者拒拆违建等）情况的； 2. 发生团干部违纪违法行为被查处的； 3. 团员不良行为被媒体曝光造成恶劣社会影响的； 4. 本级或者所辖团组织使用“志愿汇”APP过程中有组织性地数据造假经过技术手段核实的（团员青年个人行为的，经查实酌情扣分）； 5.未完成团费收缴任务的。 四、考评应用 应用于年底的评先评优。 附件：1.余杭区共青团2016年综合考评标准（共性目标） 2.余杭区共青团2016年综合考评标准（个性目标） 3.余杭区共青团2016年综合考评标准（加分项） 4.余杭区共青团2016年特色项目申报表 附件1： 余杭区共青团2016年综合考评标准 （共性目标：50分） 青春工程 序号 项目 具体考评内容 分值 评估方式 指导部门 一、 青春影响力工 程 1 社会主义核心价值观主题教育 以“五四”、“七一”、建党九十五周年、G20杭州峰会等节庆典为契机，开展本级主题教育活动至少2场得2分，少1场扣1分，扣完为止。 组织开展本级优秀青年宣讲或积极参与团区委优秀青年宣讲活动，组织或参加共至少2场得2分，少少1场扣1分，扣完为止。 4 台账；团区委记录 宣传部 2 “内强素质、外树形象”共青团对外宣传提升 《2016年余杭区共青团信息工作考核办法》（余团字〔2016〕24号）根据各区直属团组织的最终信息工作分数划分三个档次，第一档次得8分，第二档次得6分，第三档次得4分。 8 团区委记录 宣传部 3 开展“知团史、学团章、守团规”主题教育实践活动 1.本级开展“知团史、学团章、守团规”主题教育活动至少1次，得1分，不开展的扣1分。 2.结合主题教育实践活动完成下属支部团干部轮训工作，得1分，受培训团干部人数少于实有团干部人数的，每少10个百分点，扣0.2分，培训满意率低于80%，扣0.2分，扣完为止。 2 台账、电话抽查 组织部 二、 青春聚力工 程 1 “服务保障G20，志愿余杭我先行”峰会志愿服务 镇街、开发区在辖区范围内设立峰会志愿活动固定服务点不少于3个，得2分，少1个扣1分，扣完为止；局（公司）系统设立峰会志愿活动固定服务点不少于1个，得2分，少1个扣2分。 2. 开展本级峰会志愿服务活动，镇街、开发区不少于12场，得2分，少1场扣0.5分，扣完为止；局（公司）系统不少于8场，得2分，少1场，扣0.5分，扣完为止。 3. 推广运用“志愿汇”APP进行志愿服务时数积分，得2分。志愿者人均服务时数排名前十名，得2分；排名末三位得0.5分；其余得1分。（积分数据截止9月底，人均服务时数=志愿汇积分/志愿者人数） 4. 按规定完成团员成为注册志愿者任务，得1分，少10个百分点，扣0.5分，扣完为止。 5. 镇街开展志愿者助残“阳光行动”不少于5次，局（公司）系统不少于2次，得1分，少1次扣0.5分，扣完为止；垃圾分类志愿服务活动不少于5次，局（公司）系统不少于2次，得1分，少1次扣0.5分，扣完为止；关爱农民工子