审议稿-临床医专业学位硕士研究生(含七年制)临床能力考核试行办法.docVIP

武汉大学第二临床学院 临床医学专业学位硕士研究生（含七年制）临床能力考核试行办法(审议稿) 根据国务院学位委员会《临床医学专业学位试行办法》（学位[1998]6号）和教育部颁布的《七年制高等医学教育基本培养要求及授予临床医学硕士专业学位试行办法》的有关文件要求，临床医学专业学位硕士研究生须达到卫生部颁发的《住院医师规范化培训试行办法》中规定第一阶段培训结束时要求的临床工作水平。七年制学生临床工作能力水平达到国务院学位委员会和教育部联合颁发的《七年制临床医学专业临床能力考核标准》的要求。结合《武汉大学临床医学专业学位硕士研究生培养方案》，我院将对自2009级起的全日制专业学位型研究生（包括2009级临床型研究生）、自2005级起的七年制学生、自2005级起的八年制学生进行临床能力考核。 第一条：考核对象 全日制临床医学专业学位硕士毕业班研究生和临床医学专业七年制、八年制毕业班学生。 第二条：考核标准与考核方式 一、考核标准： 考核硕士学位申请人是否掌握本学科基础理论和专业知识，是否具有相应的临床分析和思维能力，临床诊疗能力、临床技术操作能力和沟通能力，能否独立处理本学科的常见病，并对本科实习生进行业务指导，达到高年住院医师水平。考核时间2~3小时。 二、考核方式：采取定性与定量相结合；平时考核与阶段考核（含毕业临床能力考核）相结合，笔试、口试与实际操作相结合，以及医护老师评价、患者家属评价与专家考核（含考核答辩委员会）相结合的方式。 第三条：考核种类 根据不同培养阶段，临床能力考核分为转科考核、阶段考核和毕业考核三种，临床医学硕士专业学位研究生的毕业考核与阶段考核合二为一。 一、转科考核 （一）转科考核的范围、时间 按照研究生个人《临床医学专业学位研究生培训计划》所规定的轮转学科进行考核，考核时间一般安排在研究生结束本科室轮转前一周。 （二）转科考核小组成员的组成 考核小组成员由研究生导师、所在轮转科室主任、具体指导研究生临床实践的主任（或副主任）医师及本科室１－２名主治医师以上职称人员（包括研究生教学秘书）组成；所在轮转科室主任为考核小组组长，主持转科考核，1名主治医师（或如：研究生教学秘书）为记录员。 （三）转科考核的程序 1、考核小组组长按本《考核办法》规定的时间组织考核小组成员对研究生进行考核。 2、研究生向考核小组成员详细汇报在本科室的思想品德表现以及临床工作能力和临床知识的掌握情况等。 3、考核小组成员对研究生进行口试和笔试，通过检查，抽查病历，要求其对所提供的病人现场进行诊疗、对所提供的病例拟出完整的诊疗方案等方法，对研究生进行考核。 4、记录员将出科考试考核的内容、过程及结果记载到《临床医学专业学位研究生临床技能培训情况记载册》。 （四）转科考核不合格的处理 1、“临床理论知识”或“临床工作能力”考核不合格，允许补考核一次，如补考后仍不合格或二项考核同时不合格，本次转科考核即为不合格；“思想品德素质”考核不合格，不能申请学位，且三年内不得再次申请学位； 2、转科考核不合格者，可延长本次轮转培训时间１～２个月，经再次考核不合格者，或在临床能力培训期间，有二次转科考核不合格者，按学籍管理规定给予处理。 二、阶段暨毕业考核 （一）考核的时间 全日制临床医学专业学位硕士毕业班研究生要求完成相关科室轮转一年以上且在本专业科室实习共六个月以上（即第五学期末），七年制、八年制毕业班学生在本专业科室学习六个月以上。 考核合格者，才能申请学位论文答辩。 （二）考核的组织与管理 １、在分管研究生教育的院长领导下，学院研究生办公室按本《考核办法》规定时间组织研究生临床能力阶段（毕业）考核具体事宜。 ２、阶段暨毕业考核由各学科临床能力考核委员会实施。考核委员会委员应由本学科、专业具有临床医学副教授或副主任医师以上职称的５位专家（含临床医学硕士研究生导师1至2名）组成，可聘请外单位专家。考核委员会主席应由具有指导临床医学硕士专业学位研究生资格的专家担任。当年被考核研究生的导师不能作为考核委员会成员。 ３、临床能力考核委员会主席及其成员名单，由学院学位评定分委员会（或学院教学指导委员会）审核。 ４、考核委员会设秘书一人。秘书负责以下工作：A、联系各考核答辩委员；B、接待聘请的外单位委员；C、考核答辩会场布置；D、准备考核答辩材料；E、考核答辩过程中的记录整理。 （三）临床能力阶段暨毕业考核程序 1、研究生在申请阶段暨毕业考核前，需向学院研究生办公室提交本人的《临床医学专业学位研究生培训计划》及《临床医学专业学位研究生临床技能培训情况记载册》等相关