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对外经济贸易大学 人力资源管理系统—考核子系统 《操作手册》 个人用户、二级部门用户 文件编号： 文档编号 版本号 分册名称 总页数 附录 编制 生效日期 东软集团股份有限公司 目 录 1 操作说明 3 2 个人用户 3 2.1进入考核申请表 3 2.2考核表填写说明 4 2.3考核表提交 4 2.4个人操作流程图 4 2.5考核信息公示 5 3 二级部门用户 5 3.1角色切换 5 3.2功能说明 6 3.3考核人员设置 6 3.4材料审核 7 3.5材料公示 7 3.6考核结果设置 7 3.7二级部门考核结果公示 8 4 常见问题 8 4.1登录时帐号密码不正确 8 4.2登录时浏览器总处于加载状态 8 4.3考核模块中看不到考核信息 8 4.4考核信息未填写核实误提交操作 8  操作说明 进入系统方式：通过浏览器进行访问，推荐使用浏览器为，Google、火狐、搜狗、360极速、IE8以上IE10以下版本。注：以上浏览器排序是按照使用性能优先级排列。 系统访问地址：/hrms 登录帐号密码： A 、登陆账号为个人工资号 B、去年重新设置过本系统密码的，登陆密码为个人设置密码。 C、去年未重新设置密码的，2014年6月之前来校的人员登录密码为工号，2014年6月之后来校且没登录过系统的人员，登录帐号为工号，密码为123456。进入系统后请及时修改密码，最好与信息平台保持一致。 4、个人用户和二级部门用户详细操作流程请参考下面说明。 个人用户 2.1进入考核申请表 1、登录系统，点击桌面“年度考核”图标，点击“”图标进入“年度考核入口”。点击入口右侧“2014-2015年”进入到个人填报菜单。点击“个人填报”菜单，核实下姓名，工号，考核单位等信息是否属实。 2、勾选这条记录，开始填写考核表。操作流程图如下： 2.2考核表填写说明 1、【个人总结】 个人总结必须填写，填写总字数限制为200字（包含字符）。 2、【教学科研业绩】 教学科研业绩个人只能查看，如发现问题请及时找所在考核部门进行核实调整。 3、【基本资料】 基本资料个人只能进行查看，如发现问题请及时找所在考核部门进行核实调整。 4、【完成教学科研工作量及其他教学科研情况】 完成教学工作量个人只能查看，其他教学科研情况由个人进行填写（没有的可不填），所在考核部门审核。 2.3考核表提交 个人填写好考核信息（年度个人总结，其他教学科研情况），核实好教学科研信息确认无误后再进行提交，个人提交后基本信息和科研教学信息都不能再修改，请谨慎操作。 个人提交后，在列表状态变成已提交。 2.4个人操作流程图 2.5考核信息公示 图中1为个人材料公示，个人可以看到全校考核人员的教学科研信息。 图中2为部门考核结果公示，由二级部门公示最后的考核结果。 图中3为学校考核结果公示，由学校公示本部门的最终考核结果。 每个公示都是有时间节点的限制，具体时间以实际操作时间为准。 二级部门用户 1、二级部门管理员有2个角色，“一般教职工”和“二级部门”角色。 2、 “一般教职工”角色是用来填写考核信息，提交考核表，具体操作流程同上面个人用户操作步骤。 3、，“二级部门”角色主要权限功能：查看人员范围是考核部门在本部门的所有人员，需对已经提交考核人员信息进行审核，设置考核人员结果，对本部门考核人员的材料和结果进行公示及提交考核结果给学校审核。 4、部门汇总个人反馈基本信息需修改的地方到人事处核实修改，保证信息准确。 5、二级部门角色详细操作流程请参考下面说明。 3.1角色切换 登录系统点击桌面“角色切换”图标，对“一般教职工”与“二级部门”角色进行切换。 3.2功能说明 登录系统点击桌面“年度考核”图标。进入本年度考核批次，点击右侧批次进入考核人员管理。 设置考核结果：选择要设置的人员，点击“设置考核结果”按钮，设置考核结果。 设置不考核人员：设置不考核人员，如组织部考核，因私长期出国等，组织部考核人设置不在岗时间为当前日期即可，，因为是必填项。结束日期到至今的可以不填截至日期。 退回修改：个人已经提交考核表，确认有问题需退回修改的。可以退回到人员修改。 考核材料公示：二级部门在规定日期内公示申报人员考核材料信息。 考核结果公示：二级部门在规定日期内公示申报人员考核结果信息。 提交：二级部门在规定日期内公示申报人员考核材料信息。 特殊原因备注：设置参加考核人员且有特殊情况需说明的。还有审核标记和教学工作量汇总计算维护。都从这入口进入。 打印登记表：打印考核个人申报表。 打印汇总表：打印部门汇总表。 3.3考核人