哈尔滨市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方法.docVIP

哈尔滨市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案 为贯彻落实党的十九大报告关于“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”的重大部署，改善基层卫生技术人员专业知识结构，提高基层卫生技术人员的业务素质与服务水平，推动基层卫生服务体系建设，为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务。按照国家卫计委《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）》（卫办科教发〔2010〕211号）和省卫生计生委《关于印发黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案的通知》（黑卫科教函〔2017〕300号）文件要求，结合我市实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十九大精神为指引，按照深化医药卫生体制改革的要求，切实加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，提高基层医疗卫生服务能力与水平，促进基层首诊和分级诊疗，逐步缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。 二、培训目标 通过转岗培训，提升基层医疗卫生人员的基本医疗和公共卫生服务水平，以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设得到加强。到2020年，实现城乡每万名居民拥有2名全科医生（其中0.5名中医全科医生）的总体目标和全科医生定到区、县（市）、定到基层医疗卫生机构、落实到人的具体目标。 组织机构 成立由市卫生计生委主要领导为组长，主管领导为副组长，各区、县（市）卫生计生局主管领导、相关处室负责人、培训基地负责人为