- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工社保购买方案设计.doc
PAGE
PAGE 1
员工社会保险购买方案
公司:
为了进一步健全公司制度,建立和完善公司社会保险管理制度,规范公司员工社会保险体系和操作流程,提高员工福利待遇及归属感,稳定公司人才队伍,实现公司经营效益与员工利益最大化的目的,根据国家社保管理办法的相关社保政策。
一、遵循原则
坚持员工自愿,兼顾公平的原则。
二、社会保险构成
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
三、参保条件
1、在公司工作满3个月以上的普通人员
2、在公司工作满1个月以上的普通管理人员
3、在公司就任主管级或以上的自工作起
四、参保险种及缴费比率
符合以上参保条件的人员,公司统一帮其购社保,公司及个人的缴费比率按东莞市社保缴纳百分比执行。
五、社会保险的缴纳原则
社会保险费用由公司和员工共同承担,其中属于员工缴纳部分,由公司在员工工资中代扣代缴,具体说明如下:
1、依据规定社保费用先行由公司统一缴纳,个人应承担的部分在员工当月工资中扣除(如:3月份的社保费用,在其3月份的工资中扣除)。
2、员工因请假或其它原因不在岗三个月以内(含三个月)的,该员工不在岗位期间的“个人应承担的社保费”,应在其离岗当月的工资中提前进行代扣代缴(根据员工离岗批准时间及离岗当月的出勤情况分析,若不足抵扣的,应在其离岗前一个月的工资中抵扣)。
六、参保办理流程
1、办理流程:对符合参保条件的人员,遵循员工自愿参保原则,由员工提交个人参保申请交至所属部门,部门根据员工工作表现提交审核意见至公司社保管理人员;社保管理人员提交的且符合参保条件的人员名单汇总;通过审批的员工办理社保。
七、具体管理办法
1、在职人员管理
(1)社会保险按国家规定由公司和个人分别缴纳,个人应缴部分从当月工资中扣除。
(2)公司社保专管人员须建立员工社保台账,并定期记录员工实际参保情况。
(3)公司社保专管人员每年对公司社保缴费情况进行统一汇总,同时以书面形式呈报下一年度社保政策和管理办法。
2、离职人员管理
(1)员工自离岗或离职之日起,公司停止缴纳由公司承担的保险费用。员工前半月离岗或离职的,当月公司和个人的保险费用全部由个人承担;后半月离岗或离职的,当月公司应承担的保险费用由员工和公司各承担一半费用。
(2)员工离职须按公司制度办理离职手续,待员工离职手续办理完毕三个月后,方可转移相关社保手续。在办理相关社保转移手续期间,三个月内离职员工相关社保费用可打入公司账号,由公司代缴。
(3)离职员工未办理社保转移手续的,公司暂按停保人员对待。
公司在月末根据离职情况办理减保人数工作手续。
3、转入人员管理
(1)凡公司同意转入社保关系的员工,愿意长期服务于公司的,从转入之月起与公司签订劳动合同,公司从签订合同之月起为其缴纳公司部分的社保费用。
(2)转入人员在办理转入手续之前,社保费用不得有欠费。
4、其它
(1)每年年初公司要拟定并完善公司社保管理办法。
(2)公司原则上一年办理一次参保手续(如有社保转入除外)。
人事部
XXXX年X月X日
您可能关注的文档
- 中国被子植物分科检索表(恩格勒系统)(带缩进目录).doc
- 中国证 券公司核心竞争力的现状与提升论文.doc
- 中外主要教育家心理学家及其重要理论分类汇总.doc
- 中学2017年秋季开学典礼校长讲话专用稿.doc
- 中学学校工作计划-2018学年度第二学期.doc
- 中学实验室管理工作计划三篇.doc
- 中学开学典礼学生代表发言稿共计三篇.doc
- 中学生使用手机十大危害(两版本).doc
- 中学生使用手机的十大危害-随县一中政教处.doc
- 中学生使用手机的危害汇总.doc
- GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯.pdf
- 《GB/T 29324-2024架空导线用碳纤维增强复合材料芯》.pdf
- GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 《GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43905.1-2024焊接及相关工艺中烟尘和气体取样的实验室方法 第1部分:电弧焊中烟尘排放速率的测定和分析用烟尘的收集.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范.pdf
- 《GB/T 18910.21-2024液晶显示器件 第2-1部分:无源矩阵单色液晶显示模块 空白详细规范》.pdf
- GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43860.1220-2024触摸和交互显示 第12-20部分:触摸显示测试方法 多点触摸性能.pdf
文档评论(0)