公务员任职规定的创新跟思考.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 6 公务员任职规定的创新与思考 公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件，通过法定的程序，任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用，也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。我国现有的公务员制度规定了公务员的任职原则、任职条件和任职程序。以下从上述三方面谈及笔者对公务员任职规定创新之处的理解与思考。 一、对任职原则创新之处的理解与思考 我国公务员任职遵循以下原则： (一)合法原则 国家公务员是行使国家行政权力，执行国家公务员的人员。因而公务员的任职必须严格按照有关法律法规所规定的程序办理，认真履行各种手续，以维护法律的尊严和效力。 合法原则充分体现了依法治国这一基本国策，是有效开展公务员任职工作的基本保证。 (二)因事择人原则 国家行政机关根据职位的要求来选择任职人员。它以职缺为依据，根据该职位工作的特点、难易程度、责任大小，选择具有一定资格、能力和水平的人担任一定的职务，以保证任职工作的科学性与正确性。 因事择人原则充分体现马克思主义哲学的客观唯物主义精神，充分了解职位这一客观事实，从而作出科学判断。 (三)量才适用原则 对于一般行政管理人员，由于他们的工作在各部门具有普遍性，工作范围虽广，工作项目虽多，但处理工作所需的学识、经验以及方法上都大致相同，因此