如何和时俱进做好行政事业单位党务工作研究.docVIP

如何和时俱进做好行政事业单位党务工作研究 　　摘 要：本文分析了行政事业单位党务工作上存在的普遍问题，针对这些问题，从科学合理地设置基层党组织、确立机制发挥党组织作用、抓好单位党组织的作风建设三个方面具体分析了如何与时俱进做好行政事业单位的党务工作研究。 　　关键词：与时俱进；行政事业单位；党务工作 　　行政单位的发展方向是否正确与党务工作的质量好坏是分不开的，所以，在行政事业单位中负责党务工作的人员不仅要给予党务工作更高的重视还要对其重要性有一个充分的认识和了解。同时，也必须要经常对我国主要领导人的谈话精神进行学习，党组织举行的会议必须准时到场参加，以此来保证行政事业单位的党务工作具备时代性。这些要求虽然看上去比较简单，但却总是有各种各样的原因出现很难落到实处，这就导致我们国家行政事业单位中的党务工作始终得不到进步，许多问题也逐渐显露出来。 　　一、行政事业单位中党务工作存在的问题 　　（一）在思想观念上比较落后 　　行政事业单位中主要负责领导人对党务工作的认知还不够全面，对党务工作重视度不够，通常领导容易忽视对党务工作的质量进行考核，就算在单位中有一定的考核制度存在，也仅仅是走过场，浮于表面，并不能从根本上达到监督的效果。致使行政单位中的员工对党务工作并不是很热情，缺乏党务建设参与的积极性，长此以往就形成了一个恶性循环。除此之外，行政事业单位中的领导人在思想上比较落后，运用的工作方法也非常老套，创新精神严重不足，导致党务工作质量不高，其应具有的作用也很难发挥，这就使党务工作更得不到领导人的重视。 　　（二）党员干部应具备的先进模范带头作用没有得到发挥 　　在单位中，党员干部作为党员队伍中的一份子是人民服务的先锋，那么就有义务将本单位的党务工作承担起来，更加积极地参与党务会议，为主要负责党务工作的领导出谋献策，还要配合好他们的工作。但在现实中很多的党员并没有很高的素质，看不清自己肩上的担子，以为党务工作与他们没有关系，在召开党务会议时的参与积极性并不高，更有甚者还会找各种理由不参加党务会议，认为履行党的职责就是按时交纳党费，在工作时也发挥不出党的先锋模范带头作用，致使不仅不能正常开展党务工作，还对党的形象有所损害。 　　（三）不明确的权责及不合理的制度 　　党务工作在理论上来说是使行政事业单位可以正确发展的根本性原则，它对行政事业单位有重大意义。但在实际工作中对党务工作的重视却严重不足。有很多行政事业单位为了把党务工作做好，开设了一个专门的部门来对党务工作进行处理，但是，却没有一个行之有效的党务考核制度，这就致使单位中的党务工作只是浮于表面而已。甚至有很多的行政事业单位都没有设置党务岗位，这就使得我们国家行政事业单位处理党务工作的质量严重下降。 　　（四）没有深入研究党务工作，学习意识非常薄弱 　　我们国家行政事业单位中的工作人员大多安于现状，忽略了学习的重要性，即使是学习也多是在被动接受，学习效果不佳，在创新党务工作的进程中员工们的聪明才智很难被调动起来。尤其是在现代社会快速发展的背景下，如果学习不加强、知识不更新、对党政的时事政策不了解，那么本单位的党务工作就有可能偏离正确的方向。 　　二、推进行政事业单位中党务工作与时俱进的措施 　　通过对之前说到的问题进行分析后，提出几点有针对性的解决方法，希望可以从根本上解决这些问题，最终提高我们国家行政事业单位的党务工作质量。 　　（一）科学合理地设置基层党组织 　　基层党组织是行政单位党务工作建设和管理体系的重要组成部分，是单位科学发展、和谐发展的重要推动力量。新常态下，党组织的设置也要适时调整。全面推进基层党务工作创新发展，必须科学把握基层党组织功能定位，充分发挥思想上政治上组织上服务上的引领作用，将其切实打造成落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒，为经济社会科学快速发展提供坚强的组织保证。 　　（二）确立机制发挥党组织作用的基础 　　党务工作要与事业单位经济发展任务相辅相成，共同发展。 　　1.建设高素质的党务干部队伍 　　建立和完善选人用人机制。选拔配备好专兼职党务干部，是党务干部队伍建设的基础性工作。选好用好人，往往事半功倍。要通过换届选举、推行“一岗双责”制度等措施，配齐配强党支部书记、专兼职党务干部。 　　2.积极推动机关党务干部与行政业务干部的交流 　　加强机关党务工作人员队伍建设，必须高度重视党务工作人员的交流轮岗工作，特别是注重推进机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位，真正把党务工作人员队伍搞成一潭活水，始终保持旺盛的生机与活力。 　　3.建立和完善科学的考核激励机制 　　要按照加强党的执政能力建设的要求，进一步建立和