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地方高校辅导员队伍建设存在问题和对策研究 　　【摘要】该文从高校辅导员所承担的任务和党中央国务院对辅导员队伍建设的要求入手,着重分析了地方高校辅导员队伍建设中存在的问题,并提出加强辅导员队伍建设的对策,即提高认识统一思想、明确职责、加强配备力度、强化管理考核、加大培训培养力度、搭建发展平台。 　　【关键词】高校辅导员;队伍建设;存在问题;对策 　　 　　高校辅导员承担着大学生日常教育与管理、政治思想素质培育、就业指导与服务、心理咨询等一系列具体工作,是校园安全稳定的直接维护者,是大学生思想政治工作和校园文化、校风学风建设的具体组织者与实践者,是大学精神的营造者与传播者。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(以下简称《意见》)中指出,要完善思想政治教育工作队伍的选拔、培养和管理机制,特别是要采取有力措施,按照政治强??业务精、纪律严、作风正的要求,着力建设一支高水平的辅导员、班主任队伍。由此可见,建设一支专业化的辅导员队伍是高校应对新形势的迫切要求,是党中央国务院的殷切希望。 　　 　　一、辅导员队伍建设存在的问题 　　 　　当前,辅导员队伍建设普遍受到高校的重视,取得了可喜的成绩,积累了许多宝贵的经验,并形成了各自的特色。但辅导员队伍建设尤其是地方高校依然面临着诸多挑战。 　　(一)重视不够 　　在实际工作中,思想政治工作常常被边缘化