xxxx年《专业技术人员创新案例》培训试题.doc

PAGE PAGE 2 2010年《专业技术人员创新案例》培训试题 姓名： 单位： 得分： 一、填空题 (每空1分，共20分) 1．神州号载人飞船三舱结构设计上的创新中三舱是指 推进舱、返回舱和 轨道舱 。 2．云铜铜材公司的成功案例揭示了铜材技术领域 引进吸收再创新的特点和模式。 3．“创新学习”显示了 理论创新 与 推广应用 相辅相成的重要性。 4．人大附中创新探索的精神，尊重个性，以人为本的理念，体现 多元化选择性开放式的教育模式。 5．“ABT”成果转化模式，是以 科技成果推广带动应用技术、基础理论、研究开发与人才的培养与选拨，建立了研究、开发、示范、推广、生产、经销、国际交流与合作的良性循环运转机制与凝聚力强、范围大、层次多、开放式的社会化研究推广服务体系。 6．上海振华港口机械(集体)股份有限公司的成功在于 技术创新 和该公司产学研结合的技术创新体系、 三位一体人才培养机制、科研创新的保障机制。 7．中控集团的自主创新是“技术 专利 “标准”三位一体的系统自主创新。 8．流域水循环模拟与调控研究成功的主要原因有五项：积极面向国家发展需要、 全面掌握实际情况 、具有长期摹础研究积累、具有大型集成项目平台以及 良好的创新文化与创新共同体 。 9．长兴教育创新成功的要素应该是当地领导人教育观念的转化，这主要体现在：第一 别样的“公平观” ，第二 特别的“福利”两个方面。 10．“肝病研究”的实施体现了“大北京”的理念，使基础与临床、中央与市属的优势医学资源得以进一步整合，形成“ 政府推动 、民间组合、 合作创新 ”的科技工作组织模式。 11．中国重汽实现快速发展的四项创新：体制创新、 管理创新 、技术创新、 思想创新 。 12．天津富康农业开发有限公司全幅玉米联合收获机的自主研发体现出了“汗水+灵感+智力合作”的创新模式。 二、选择题 (以下四项中有一项符合题意，将其选出。每题1分，共15分) 1．下列不属于王选创新实践的是：( ) A．锲而不舍的钻研精神 B．“顶天立地”的创新模式 C．扶植新秀的甘为人梯 D．社会需要的推动 2．下列不属于上海隧道工程股份有限公司自主研制创新的技术创新之处的是：( ) A专有的地铁土压平衡盾构的动态设计技术B．盾构监控系统 C．施工配套产品的创新研制 D．双圆盾构穿越软土地层的方法 3．下列( )不是“中国一汽”研制成功1．5万吨水压力机的原因 A．“中国一汽”多年来的技术积淀 B．不断完善的识才、用才、重才机制 C．从技术专家到技术工人的多层次创新体系 D．实施“十百千”人才工程 4．下列不属于矸石回填技术创新点的是：( ) A．现实需要 B．智力合作 C．节能减排与环保工作 D．企业的改革发展 5．武汉钢铁公司一次又一次取得创新成功的原因不在于：( ) A．高起点推进技术改进和技术进步B．坚持不懈地加速科技人才队伍建设 C．质量效益型与科技创新型相结合的道路D．决策层的正确决策和持续支持 6．( A )不是20年磨一剑而成就的“高性能碳／碳航空制动材料的制备技术”的决定因素。 A．个人禀赋 B．国家重大战略需求提供的持续创新动力 C．借鉴先进国家经验 D．创新才能赶超世界先进水平的正确理念 7．袁隆平的三系法技术路线的三个技术难关不包括：( ) A．实现三系配套 B．选配出大面积应用的强优先锋组合 C．寻求不育系 D．高产制种 8．“创新学习”的实践体现在系列行之有效的措施上。不包括：( ) A．搞好调查，把握实情 B．教学软件，转化成果 C．问题驱动，活动促动 D．加强培训，更新观念 9．下面不是人大附中刘彭芝校长的创新教育理念的是：( ) A．尊重个性 B．挖掘潜力 C．搭建平台 D．搞好调查 10．天津地铁公司经多年研究，结合公司特点创立 ‘‘三通道”发展模式，不包括：( ) A．管理通道 B．专业通道 C．技能通道 D．专家通道 11．隧道股份公司的企业创新活动不体现在：( ) A．财力和人力的投入为企业创新提供了坚实的基础 B．企业制度的创新为技术创新提供了持续的动力 C．企业文化的建设为企业创新提供了良好的氛围 D．国家需要为企业创新提供了坚实的背景支撑 12．下列( )不是“流域水循环模拟与调控”创新案例的条件 A．积极面向国家发展需要B．良好的激励机制 C．具有大型集成项目平台D．全面掌握实际情况