北大纵横-国投华靖电力董事监事津贴.docVIP

附件四 机密 国投华靖电力控股股份有限公司 董事会、监事会成员津贴方案 北大纵横管理咨询公司 目录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总则 2 第二章 津贴标准 2 第三章 津贴支付方式和条件 3 第四章 附则 4 第一章 总则 适用范围 本办法适用于公司按法定程序选举产生的董事会成员和监事会成员，包括股东选派的非执行董事和监事会全体成员。董事长的薪酬参见《国投华靖电力控股股份有限公司薪酬管理办法》中对于经营层年薪制的相关规定，独立董事津贴参见另行制定的专门规定。 本办法之制订遵循以下原则 责权利对等原则。公司支付董事、监事的津贴要基本符合董事、监事对公司所承担之重大责任和职权； 按劳取酬原则。公司支付董事、监事的津贴要与其在公司履行职责、付出劳动的时间价值基本相称； 市场定价原则。参照国内同行业上市公司董事、监事津贴的现状，合理确定本公司董事、监事的津贴水平； 结合实际原则。本办法制订充分考虑了国投公司的历史，结合了实际情况。 第二章 津贴标准 公司支付董事、监事津贴采取以下形式（均为税前）。 非执行董事每人每年40000元人民币； 监事会主席每年40000元人民币； 监事（除监事会主席）每人每年30000元人民币。 第三章 津贴支付方式和条件 非执行董事、监事会成员的津贴每年度支付两次，每次支付其年度标准的50%，支付日分别为公司年报、中报公布后的10