年开福区老干局决算说明.docVIP

2016年开福区老干局决算说明 一、单位基本情况及部门主要职责 （一）主要职责：本部门主要职责是贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和法规；开展调查研究，为区委、区政府制订有关老干部工作的政策规定提供情况和依据；负责对全区老干部工作的督查、指导和协调，督促老干部政治待遇和生活待遇的落实，组织指导老干部开展活动、发挥作用；指导、督促离退休干部的党支部建设，开展老干部思想政治工作，加强老干部的学习教育；负责老干部和老干部工作的宣传，开展尊老、敬老、爱老活动，依法维护老干部的合法权益；按照有关规定，做好来区老干部的接待服务工作；承担区老干部工作领导小组办公室的日常工作；承担区关心下一代工作委员会的日常工作；负责老干部的来访来信，对老干部反映的问题进行检查、协调和处理，协调有关方面做好老干部思想政治工作；承办区委和区委组织部交办的其他事项。 （二）部门设置：本部门由 1 个行政单位及 1 个二级机构组成，二级机构包括： 老干部活动中心 。 纳入开福区老干局2016年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：老干部活动中心 。 (三)人员情况：本部门编制数 10 人，在职人数 12人，其中：在岗人数 12 人；编外长期聘用人员 3 人；离退休人数 178 人，其中离休人员 64 人，退休人员 114 人。 二、2016年主要工作任务 2016年主要工作任务及目标是： 1.突出党建“全覆盖”，确保老干部思想常新。我局结合自身实际，采取“三结合”措施，努力做到“规定动作做到位，创新动作有特色”，积极有序地推进“两学一做”学习教育的深入开展。一是知行结合，思想教育摆上新高度。把“学”作为“两学一做”的切入口，筑牢思想理论基础。局工委举办读书赠书活动，为每名离退休干部党员配发了学习资料，并按照“四就近”原则对高龄、活动不便和居住分散的离退休干部党员主动“送学上门”，使“两学一做”学习教育在老党员中全覆盖。同时，通过“五老四教”、“金牌讲师团”等载体，为老干部在党课宣讲、志愿服务、文明创建、项目建设等重要工作中发挥余热提供了广阔平台，使他们“离岗不离党、退休不褪色”。二是典型引路，党性锤炼落实新要求。“两学一做”学习教育活动中，区机关县级退休干部朱志雄、王书高两名老党员的先进事迹--《责任精神品位》《感党恩 跟党走》入选全区“两学一做”学习教育“最美事迹”。通过身边典型的人物事迹，点燃老干部党员继续为党的事业增添正能量的革命激情。同时，运用反面案例警示党员明底线、守规矩、知敬畏。三是上下结合，典型引领结出新成果。以点带面，在直管的6个离退休干部党支部中建立工委委员学习教育联系点制度。5名班子成员每人负责1—2个支部，分工合作，定期交流，协调和指导离退休干部党员搞好学习教育。在学习资料、活动场地、工作经费等方面予以分类指导、重点保障。“七一”前夕，老干工委县级退休干部党委荣获“全市先进基层党组织”称号，任长林、王书高、胡金广等3名老党员获市区“优秀党支部书记”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号。 2.推进服务“零距离”，保障老干部待遇落实。一是充分尊重老干部的政治关切。今年以来，区委书记、区长、分管区领导多次出席老干部区情通报会，召开政府工作报告、党代会报告、重点工程项目征求老干部意见的座谈会，听取他们的意见和建议。上半年专题召开了常委会，听取老干部工作汇报，解决实际问题。8月底，因换届人事异动，我区及时调整了区老干部工作领导小组，由区委副书记谢伟峰任组长，组织、协调、指导全区老干部工作。今年共组织5场形势报告会和区情通报会、4次区委政府工作座谈会、2次（潮宗街、沙湖桥）重点项目规划座谈会、2次工作调研，引导老干部积极为开福“升级发展、成就北富”出谋划策。针对不同的离退休干部群体，我局不断加强亲情化、个性化服务。先后组织四大家正职老领导参加“夜游开福”，观摩湘江东岸和城区亮化工程建设，参观黄兴北路棚改项目、地铁一号线等重点工程建设；组织女老干部到望城区蝴蝶谷开展“三八节”活动；组织老干部到金井参观生态茶园；“七一”前夕，组织机关退休干部党员到田汉故居开展“两学一做”主题实践日活动；开展军转离退休干部“八一”活动；组织企业离休干部参观克明面业有限公司，了解企业创业史和面条制作流程；开展“活力开福、率先星城”首届老干部运动会和离退休干部棋牌赛。二是扎实做好老干部的人文关怀。我局及时答复离退休干部关注的调资、生活补贴发放方面的问题。严格按政策保障全区老干部医药费、离休费和生活补贴及时足额到位。按照文件规定提高了2名军队离休干部的离休费和生活补贴。企业离休干部按照新标准发放离休生活补贴。离休干部及无固定收入遗孀配偶的生活待遇得到了充分保障。今年以来，组织区机关县级离退休干部和企业离休干部参加年度健康体检175人次；到省医保给企业离休干部报销药