汝城市人社局规范权力运行制度建设.docVIP

2 - 7 - 汝城县人社局规范权力运行制度建设 资 料 汇 编 目 录 第一部分 行政职能 一、汝城县人事局职责 二、内设机构及职责 三、直属单位及其职责 第二部分 行政职权项目 一、行政权力运行一览表 二、行政职权目录统计表 三、行政职权目录 四、行政职权分解 五、行政职权风险登记划分及说明表 第三部分 行政权力运行流程图 第四部分 规范权力运行有关制度 第一部分 行政职能 一、汝城县人事局职责 1.贯彻执行党和国家人事工作方针、政策和法律、法规，研究拟定全县人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定，并组织实施；对全县人事工作进行宏观规划、教育培训、综合管理、监督指导、协调服务。 2.综合管理全县国家公务员和公务员队伍建设工作。完善、配套与组织实施公务员法，指导协调各乡（镇）各部门实施公务员法。 3.综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专业技术人员队伍建设、人才规划培养工作，建好人才档案库；负责组织有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选择推荐，留学回国人员的管理协调工作；归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业资格制度；负责全县专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我县招聘专业技术骨干人才管理政策法规