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浅析道路运政人员规模和素质现状及对策 　　 　　摘要：道路运政人员是道路运输管理的重要组成部分。在当前全面构建和谐交通，促进社会主义和谐社会发展的新形势下，道路运输管理部门需要加强运政队伍建设，培养优秀的运政人员。因此对道路运政人员的规模及素质进行研究具有重要的意义。本文分析了道路运政人员规模及素质现状，造成现状的原因，并提出了控制运政人员规模、提高运政人员素质的对策。 　　关键词：运政人员规模；运政人员素质；运政队伍建设 　　引言 　　运政人员代表着道路运输部门的形象，他们关系到健康、有序的交通运输秩序的形成，关系到和谐交通的构建。运政人员的规模、素质不仅直接影响着道路运输事业的发展，而且还关系到整个社会的发展和稳定。由于准入管理不严格，教育培训不够，制度执行不足等原因造成了运政队伍膨胀，运政人员素质偏低等问题。为此，道路运输管理部门应该引起高度重视，努力控制运政人员规模，提高运政人员素质，培养和造就一支依法治运、文明服务、开拓进取、廉洁高效的运政执法队伍。 　　1 运政人员规模及素质现状 　　1.1 运政人员规模现状 　　(1) 运政人员冗余与人员不足并存 　　运政人员冗余与人员不足并存的结构性问题依然存在。据有关资料显示，全国实有运管人员总数超过1万人的省份有4个，实有运管人员总数不足3千人的省有15个；人员最多是河南省，实有人员28060人，人员最多的县