浙江非公企业劳资矛盾和工会调节作用研究.docVIP

浙江非公企业劳资矛盾和工会调节作用研究 　　内容提要 随着社会经济的发展，非公有制经济对我国经济的贡献越来越大，非公有制企业的劳资关系问题也日益突出。今天的中国，尽管工会面临着种种困境，但工会的作用仍然很重要。当前迫切需要解决的是工会代表工人利益的有效性问题。农民工租住地工会通过组建工会的方式吸纳农民工精英进入工会管理层，并动员农民工参与社区的公共生活，逐渐使他们产生了“社区认同”，农民工管理发生了由社会被动防控与管理型向主动引导、服务、建设型的转变，由分割向融合的转变，破解工会在农民工集聚的地方如何组织管理与协调劳资矛盾，促成了社区的和谐与稳定。探讨市场经济条件下企业外工会力量的成长或许能为中国工会转型提供一些借鉴和帮助，为转型期创新社会管理提供有益探索。 　　关键词：农民工工会劳资矛盾租住地工会工会调节非公企业 　　作者徐建丽，金华职业技术学院副教授。（金华321007） 　　据中华全国总工会2010年上半年的统计，全国基层工会组织已累计达到1845万个；全国工会会员总数达到22600万人，占全中国务工人员总数的71.5%。中华全国总工会毫无争议地成为目前世界上最大的工会组织。然而频频发生的劳资纠纷与维权抗争事件，持续刺痛着国人的神经，从这一系列事件的发生中，人们似乎没有看到企业工会忙碌的身影，但从公开报道的片言只语中又不难发现――这些企业并不缺工会组织。名存实亡，职