团队建设的五个统一.pptVIP

团队建设 团队建设的五个“统一” 团队高效的运转要做到以十当一，就是十个人团队在运 转起来要像一个人一样灵活高效。做到这一点团队需做到五 个统一：统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行 动、统一的声音。要真正达到这五个统一是非常难的，但我 们在团队建设的过程中要向这五个统一靠拢。 一、统一的目标 　目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只是团队目标管理的第一步，更重要的是第二步统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作。 二、统一的思想 　　如果团队的思想不统一，你说东他说西，就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样，团队思想不统一也会降低效率。作为团队的领导要经常做员工的思想工作，例如:王永庆就是做思想工作的老手，王永庆认为，业绩不是讲出来的，而是自然产生的，团队管理得好，自然有业绩。王永庆不强调业绩，而重视三个方面： 　　第一，他希望跟下属有相当程度的共识，这 样步调才会一致，不会有分歧。 　　第二，他要求下属不断地改善，坚持不懈，