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浅谈新时期医院党务工作存在问题和对策 　　摘 要：医院党务工作是医院管理工作的重要内容之一，在员工思想政治教育，特别是敬业爱业等职业精神的方面具有重要的作用。本文在阐述医院党务工作重要性的基础上，分析其存在的问题，探讨加强改善医院党务工作的对策。 　　关键词：医院；党务工作；问题；对策 　　医院与其它的事业单位一样具有做好党务工作，加强员工政治思想和职业教育的任务。事实上，医院的党务工作一直是各级党委非常关心与支持的重要工作，特别是对医院这种事业单位而言，党务工作是其党政工作的延伸，是党员先进性教育的必要，也是提高员工思想认识和职业操守，构建和谐医患关系的重要举措。具有突出社会服务职能的医院，其党务工作的作用更加重要，是医院生存与发展的重要基础。 　　一、医院党务工作存在的问题分析 　　1.思想观念难以适应时代发展需要 　　在不少医院，经过多年的市场经济冲击，特别是少数医院存在一切向效益看甚至是向钱看的倾向，党组织与党员干部不重视党务工作，没有认识到党务工作在医院管理工作中的重要作用。虽然我们的卫生主管部门对医院党务工作有相应的考核测评规定，并将党务工作纳入到年终考核范围，但由于所占权重不大，不少医院没有从根本上重视党务工作，存在应付心理。在日常工作中，一些医院对党务工作是能省则省，或是以走过场履行党务工作职责。在此情况下，医院管理层不重视，党员不认同，使医院的党务工作进一步弱化乃至边缘化。 　　2.党务干部服务意识不强 　　与行政管理工作不同，党务工作要求党务干部注重做人的工作，即抓好医院员工的思想政治工作，提高他们的党性修养。但不少医院的党务干部服务意识不强，加之思想工作本来就不好做，一些党务干部碰到问题就短，缺乏应有的大局意识。还有一些党务干部不能主动地关心党员工作与生活，无法及时给予遇到困难的党员同志帮助，导致医院党员对党务工作的认同度很低，基本上除了交党费时知道自己是党员，其它时候对党组织的工作能推就推，对活动能躲就躲，甚至一些党员连交党费的义务都不想尽，体现了医院党务工作的极端弱化。 　　3.党务学习不到位 　　党章规定，我们的党员干部要主动学习党的规章制度和各项政策法规，不断提高自己的思想政治素养和党性修养。但在不少的医院中，存在着明显的被动学习情况，很少积极主动地去学习。特别是一些党务工作者，没有认识到主动学习党的相关知识是自己的份内之事，而是将其作为自己的工作来做，不仅学习的动力不足，而且学习的效果比较差。被动学习的局面，使我们的党务工作者对新时期党务工作面临的新环境，表现出来的新特点与新要求认识不足，把握不好，无法完成对问题的发现、研究分析和解决，这显然不利于我们党务工作的完成和提升。 　　4.制度落实不到位 　　我们党历来高度重视党务工作，医院等事业单位的党务工作不少都存在着制度落实不到位的问题，突出表现在责任分工不明确上。在医疗体制改革推向深入，各医院生存压力陡增的情况下，越来越多医院将目光紧盯着经济责任，对党务工作忽视严重。有些医院连应该建立的党支部都没有建立起来，组织机构严重不健全，既没有组织，也没有专人负责，党组织的活动组织不起来。一旦上级有什么活动要求，往往也会让各科室来做，实际上抑制了基层党支部的作用发挥。 　　二、改善医院党务工作的思考 　　党务工作不是可有可无的工作，做好党务工作是党组织运转的要求，也是员工思想政治和党性修养提升的现实需求。即使是在人建设社会主义市场经济的今天，一家医院的党务工作做的越好，越有利于医院其它管理工作的开展，员工队伍也更有认同感和忠诚度。我们的医院要认识到当前党务工作中存在的问题，从以下几个方面加强改善医院的党务工作。 　　1.创新思想观念做好党务工作 　　时代在发展，我们的思想观念也要随之转变。在医疗体制改革推向深入的今天，医院的党务工作也要与时俱进，创新观念，创新工作方式方法，使党务工作更贴近医院经营管理的需要，更贴近广大医务人员的需要。一方面，要克服党务工作可有可无的想法，党务工作不仅不应放松，反而要加强，要认识到党务工作的组织与开展，是要遵照党章进行的义务。另一方面，要认识到党务工作在整个医院的经济运营管理中重要地位。在市场竞争加剧的情况下，医院打造其品牌和竞争力，需要这样一支具有战斗力的员工队伍。党务工作做得好，不仅可以提升员工的思想政治认识，更可团结广大的党员同志，发挥他们的先锋模范带头作用，成为医院各项工作的领军者，进而带动身边的员工，提高医院管理效率。 　　2.提高党务工作服务意识 　　党组织是所有党员的家，党员无论是在思想上、工作上还是学习上碰到了问题，都可以找组织来帮忙。对于医院的党务工作者来说，提高服务意识，使组织真正成为所有党员温馨的家，是当务之急。一方面，要加强对党员同志需求的了解与分析，以提高党务