梯队人才考察关资质测评工具.docVIP

PAGE PAGE 1 汉典集团梯队人才考察关键素质测评工具 名 称 定 义 设 计 来 源 包含内容 核心能力 在公司里工作的所有人必须具备的价值观和工作信念 企业价值观 积极（态度）；务实；高效。 通用知识能力 从事各项工作都需要的基本素质 最佳实践 成本控制能力。 领导能力 管理团队所需要的能力 最佳实践 骨干人员培养；工作计划及督导能力。 专业能力 开拓市场和客户关系建立所需的知识和技巧 业务能力 工作标准 部门职责 业务流程 市场开拓能力；业务关系建立与维护；招标合同进程管理。 核心能力测评标准 能力素质 行为指标 指标 层级 行 为 表 现 积极（态度） 通用 （1）热爱本代表作，对工作充满信心 （2）在没有明确的规定或领导指示的情况下，能够积极主动地承担职责范围内的各项工作，并能够积极地配合其他同事/部门工作 （3）工作态度认真负责，一丝不苟 （4）在特殊情况下，能够承受艰苦的工作条件，为工作牺牲一定的个人利益 （5）能够乐观地面对各种工作挑战，并勇于承担责任开拓创新通用 高效 通用 （1）乐于接受有一定难度的任务，并立即行动，对有挑战性的工作感到兴奋。 （2）主动要求新的任务和工作，为自己设定具有挑战性的目标，并采取具体行动实现目标。 （3）为了提高工作成效，在不十分确定成功的可能性的情况下，经过周密考虑，敢于采取有一定风险的行动，并保证执行到位。