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????写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段。因为用人单位出于节约人力和时间的考虑,多数不采取直接面试的形式,而是要求求职者先寄送自我介绍材料,由他们进行比较、筛选,然后才通知求职者是否面试,因此,写好自荐信是敲开职业大门的第一个重要步骤。一般说来,自荐信应包括以下方面的内容:????(1)说明个人的基本情况和用人消息来源。首先要介绍个人的基本情况,如姓名、性别、年龄、政治面貌、就读学校、专业等等,最好将个人基本情况打印附在信后。应该说,个人基本情况越详细越好,但也要注意详略得当。为使对方增加直接印象,最好附有近期照片。其次,说明用人消息的来源,做到出师有名,这样用人单位看后会愉快的,因为他的广告费没有白花。假如你并没有广告作为依据,也不知道对方是否需要招聘新职员,你可写一封自荐信投石问路,但是一定要说明你对该单位的印象,表示希望到该单位从事某种工作的愿望。????(2)说明胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你的知识、经验和专业技能,你与工作需求相符合的特长、性格和能力。总之,无论从哪个角度,都要突出适合于所求职业的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。????(3)介绍自己的潜能,如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能,有发展、培养的前途。例如,在谋求会计工作时,介绍自己能使用和操作珠算、计算机,实际上不但介绍了自己现在的专业技能--会使算盘、计算机,还预示可以承担会计办公自动化的重任;又如,向宣传或公关部门推荐自己时,介绍自己爱好文艺、绘画、摄影或书法等?特长,预示着你能承担各种工作任务……????(4)附上有关材料或文件。信上说明附上有关资料文件。如获奖证书、各类资格证书的影印件,学校的推荐信、履历表、近照及有关证明等,给对方以办事认真、考虑周全的印象。????(5)表示面谈的愿望。信结尾要表示希望对方给予回复,并且热切希望有一个面谈的机会。要写清楚自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话,必要时还应注明何时打电话较合适等,以便互相联络。?
求职打电话“四忌”
????(1)忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、职位、所需资历等,不要草率行事,抱着碰运气的想法。如某单位招聘空调工程师,需大专学历,三年以上工作经验者。谁料,广告一出,便有水电安装专业、给排水专业人士打来求职电话;更有甚者,搞经济管理的人士也打来电话谋求该职,还有许多刚刚毕业的大学生也来电话应聘这一职位。? (2)忌用语不当.打电话求职一定要有礼貌、谦逊,忌不文明用语以及自高自大、口齿不清、拖拖拉拉。如一求职者打来电话,介绍完自己后,便反问招聘单位,“我的条件怎样?还不错吧?”打求职电话,应先简要介绍一下自己的情况,如:“我叫**,从报纸上得知贵公司招聘的信息,我想应聘此职位”等。不要一开口就问:“你这里是什么公司?”“你们公司在什么地方?”“薪水多少?是否包吃住?”如此会给用人单位留下极差印象。? (3)忌不懂掌握时间。不要在用人单位即将下班时打电话,非上班时间就更不要打电话。另外,一次通话时间不能太长,因为应聘者不止你一人。? (4)忌先挂断电话。应聘者要等接电话者道过再见或挂断后,才再挂断电话;不要自己一讲完,就单方面挂断电话.? 用人单位都强调应聘者要有良好的沟通协调能力,求职电话从侧面反应出求职者的素质.所以毕业生一定要注意打求职电话的方式和方法,以免在求职的第一回合就不淘汰出局。?
简历模板
高有才
女 ××岁
139××××××
北京大学 学院 级 班 100071
应聘职位(求职意向) ×××× ×××× ×××
任职资格(核心竞争力) 6年外资企业工作经验,2年供应链管理经验
良好的英语交流能力……
工作经历 (社团工作、社会实践、志愿者、义工)
2008年6月~2008年8月 ××××××集团 (暑期实习) ××地区
职责/项目 ××××××××××××× ×××××××××
业绩 ×××××××××××××××
2007年4月~2008年8月 ××××××公司 ××经理 ××地区
职责/项目 ×××××××××××××××× ××××××××
业绩 ×××××××××××××××××××××
2006年5月~2007年3月 ×××××公司 ××主管 ××地区
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