人力资本与经济增长关系实证分析以浙江省为例.docxVIP

2008年9月 2008年9月 数理统计与管理 Sep．2008 第27卷第5期 Application of Statistics and Management Vbl．27 No．5 文章编号：1002—1566(2008)05-0777-08 人力资本与经济增长关系实证分析 ——以浙江省为例 孙敬水 许利利 (浙江工商大学现代商贸研究中心，浙江杭州310035) 摘要：本文针对浙江省人力资本水平与经济增长水平不相匹配的经济现象，利用浙江省1985-2004 年统计数据，论证了浙江人力资本与经济增长之间的关系。通过建立人力资本评价体系，运用因 子分析法测算出浙江人力资本综合指数H；运用计量分析方法，论证了人力资本与经济增长之间 存在着长期协整关系；通过建立模型，得出以下基本结论：浙江人力资本对经济增长有显著影响， 其人力资本的产出弹性大于物资资本的产出弹性，简单劳动力的产出弹性为负值，表明人力资本 对经济增长的拉动力要大于物质资本，简单劳动力已经处于过剩或饱和状态，提高劳动力素质尤 为重要．对此，本文提出了相应的政策建议。 关键词：人力资本；经济增长；评价体系；因子分析；Johansen检验；误差修正模型 中图分类号：0212 文献标识码：A Empirical Study on the Relationship between Human Capital and Econ