深入开展“创争”活动促进企业持续发展.doc

PAGE PAGE 1 第17期 (总145期) 2008年10月2 要 目 ●创建“职工书屋” 推进学习活动开展 ―——2008年，长航集团工会投资30万元，为全线50个 “职工书屋”赠书2万多册 工会信息联系电话：027 投稿信箱： HYPERLINK mailto:XJ663663@163.COM XJ663663@163.COM 传真：027 网址： / 地址：武汉沿江大道69号长航大厦3208室 邮编： 430021 目 录 创建“职工书屋” 推进学习活动开展 创建“职工书屋” 推进学习活动开展 ——2008年，长航集团工会投资30万元，为全线 50个“职工书屋”赠书2万多册 图为：肖副书记在为武汉船务公司“职工书屋“挂牌后与职工座谈为深入推进“创建学习型红旗船舶（班组、科室） 争做学习型知识先进职工”（简称“创争”）活动开展，不断打造一支高素质、富有创新能力的职工队伍，促进企业的改革发展，按照全国总工会建设“职工书屋”的总体要求，根据集团总公司六届三次职代会提出的2008年创建50个基层“职工书屋”的目标，在集团领导的重视下，经过调研、论证，各级共同努力，在全线重要船舶基地、工厂以及农民工集中之地，投资兴建了50个 图为：肖副书记在为武汉船务公司“职 工书屋“挂牌后与职工座谈 图为：肖副书记在武汉船务公司职工书屋查看电脑资料为丰富藏书，向职工提供精神食粮，集团工会又筹集专款30多万元，为这50个“职工书屋”新配图书20000多册，计有75个品种，内容包括时事政治、工会工作、劳动法律、科技管理、文史经哲、科技博览、卫生保健、小说诗歌及其他方面，于国庆前夕全部配发到50个“职工书屋”中，进一步满足了基层职工读书学习的需要。 图为：肖副书记在武汉船务公司职工书屋查看电脑资料 上级工会对长航集团“职工书屋”建设工作十分重视。2008年，全总工会和湖北省总工会在长航集团建立了宜昌船厂和长航凤凰武汉船务公司两个“职工书屋”示范点，配送图书2300册。今年7月25 日，集团工会已在汉口余家头长航凤凰武汉船务分公司基地，举行了首个“职工书屋”的启动式，集团党委副书记、工会主席肖汉良为该基地“职工书屋”揭牌，并代表全国总工会赠送全国总工会赠送的1000册图书。在启动仪式上，肖副书记说，长航凤凰武汉船务公司“职工书屋”不仅是中国长航的“示范点”，也是全总工会的“职工书屋示范点”，我们要把全总工会领导的关怀作为动力，把中国长航的“职工书屋”建设工作全面推进，为发展企业文化作出更大的贡献。 一、领导重视，投资创建“职工书屋”。 长航集团高度重视职工队伍素质工程建设。面对信息化、科技化社会，长航集团深刻认识到，没有一支掌握高技能并形成高竞争力的职工队伍，企业不可能在改革发展中做大做强做精做优。没有一支具有良好心智模式和高素质的职工队伍，企业也就不可能在竞争中立于不败之地。尤其是在新技术新设备新工艺新材料大量使用的今天，不学习不掌握新技术就会被淘汰出局。 为打造一支热爱企业、崇尚科学、刻苦学习、勤于钻研、勇于实践、甘于奉献的高素质职工队伍，促进企业改革发展，2000年以来，特别是随着集团改革调整的深入，集团领导尤其是党政工主要领导，从提高 职工队伍素质，增强央企核心竞争力，促进企业科学快速发展的战略高度出发，高度重视职工队伍素质工程建设，明确提出，要按照党中央提出的构建学习型社会的要求，把长航集团建设成学习型企业，把广大职工造就成知识型职工，以适图为：南京公司摄山基地书屋 图为：南京公司摄山基地书屋 在集团领导的重视下，从2000年以来，集团工会在党委和行政的支持下，与各单位积极筹措资金，先后在长江主要船舶基地、工厂和沿江驻港机构，新建、改建和扩建了一批水上文化中心、职工图书室及各类学习场所，配备有电脑、音响和书籍等文化学习用品，全部免费向基层全线船员和职工开放。在1000多艘各类营运船舶上建立了船舶文化角，配有图书和其他学习用品。随着农民工队伍的不断引进，集团又把提高农民工素质纳入到素质建设工程中，先后在农民工集中地建立了一批文化室，配置了电脑、书籍等，受到广大农民工的热切欢迎。目前，全线形成了长江全线图书一卡通阅读制度。 图为：重庆公司职工书屋为保证职工学习活动正常开展，集团每年按照不低于职工工资总额的1.5％比例，提取和使用职工教育经费。为基层船员、职工以及农民工学习创造了条件，提供了保障。2005年上半年，国际ITF海员俱乐部