乌苏里江制药公司员工职业发展手册.docVIP

PAGE 乌苏里江制药有限公司 员工职业发展手册 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To前 言 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第一章 职级系统介绍 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.1 职务分类 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To1.2 职级分布 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第二章 熟悉中成长—入职篇 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To2.1新员工入职培训 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To2.2 试用期管理 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To2.3 新员工转正定级 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第三章 员工职业发展通道—发展篇 PAGEREF _To\h 8 HYPERLINK \l _To3.1 纵向发展 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To3.2 横向发展 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To3.3人才储备与梯队建设 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l _To3.4 员工职业发展管理 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To第四章 做最优秀的实践者—成就篇 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To4.1 绩效激励制度 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To4.2经理人培训计划 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To第五章 附 录 PAGEREF _To\h 20 HYPERLINK \l _To5.1 批准权与修订权 PAGEREF _To\h 20 HYPERLINK \l _To5.2 附件 PAGEREF _To\h 20 前 言 欢迎加盟乌苏里江制药有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力是分不开的，乌苏里江制药有限公司希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。 无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司承担约25%的责任，主要是明确职业发展矩阵，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接管理上级承担约25%的责任，主要是辅助员工制订发展计划和培训计划。 正是乌苏里江制药有限公司员工的积极进取、不懈拼搏造就了乌苏里江制药有限公司现在的成就，公司认为员工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》明确了在员工职业发展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。 因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。在这里您将能按照多种通道来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！ 在此刻，让我们共同牢记乌苏里江制药有限公司的发展愿景与价值观： 愿景： 以中药科技化为核心，以服务大众健康为己任，成为中药现代化的主导力量。 价值观： ?仁心： 乌苏里江人继承中国数千年的医者仁心的中医文化，关爱健康为人们解除各种病痛，让生活更