（毕业学术论文设计）-对企业物流人员可变薪酬激励机制的浅析—以石家庄市铁达货运公司为例.docVIP

PAGE l l 中国地质大学长城学院 本 科 毕 业 论 文 题目对企业物流人员可变薪酬激励机制的浅析 ——以石家庄市铁达货运公司为例 系 别 管理科学与工程 专 业 工商管理 学生姓名 学 号 指导教师 职 称 教授 年 03月 05 日 中国地质大学长城学院毕业论文任务书 学生姓名 学号 专业班级 工商管理2班 指导教师 职称 教授 单 位 管理科学与工程系 毕业设计（论文）题目 对企业物流人员可变薪酬激励机制的浅析 ——以石家庄市铁达货运公司为例 毕业设计（论文）主要内容和要求： 论文主要内容应包括： （1）我国物流货运有限公司的员工可变薪酬的现状； （2）石家庄铁达货运有限公司的员工可变薪酬问题； （3）石家庄铁达货运有限公司的员工可变薪酬的建议。 要求： （1）论点鲜明，观点正确； （2）论据充分，论证有力； （