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XX年新劳动合同样本 甲方名称：  住所：  法定代表人  主要负责人  乙方姓名：  性 别：  出生年月：  家庭住址：  居民身份证号码  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限和期限  条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：  固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。  无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。  以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。  其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。  二、工作内容和工作地点  第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位  第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。  第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。  三、工作时间和休息休假  第五条 乙方实行____________工时制。  实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。  实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。  实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。  第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。  第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。  四、劳动保护和劳动条件  第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。  第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。  第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。  第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。  五、劳动报酬  第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。  第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：  计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。  计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。  其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。  第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关工资的规定。  第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作