医院离退休人员返聘管理规定1.docVIP

马兰医院退休人员返聘管理规定 返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，我院返聘的重点为医疗岗位，医技、护理岗位。 一、返聘条件 1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘者。 2. 本人自愿，身体健康，适合在原岗位继续工作，且能保证正常工作时间 3.具备专业技术职务，业务能力扎实，能独立胜任应聘岗位工作。 二、返聘人员待遇、职责与要求 (一)返聘绩效工资 依据履行岗位职责、完成工作任务及实际出勤情况由受聘科室参照医院规定的标准执行。 初级技术人员：1000-1500元/月 中级技术人员：1500-2000元/月 副高技术人员：2500-3000元/月 (二)退休人员返聘期间，医院不安排其任何行政职务，亦不负责其专业技术职务的晋升， (三)返聘人员与在编职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度，服从医院及科室工作安排。 (四)返聘人员到外出会诊，要按照医务科有关规定办理手续，不得自行联系外出。 (五)返聘人员的返聘绩效工资计入科室成本。 三、返聘、续聘与解聘手续 1.首先科室需要，由个人写出书面申请，科室负责人签署意见，审核后报主管院长批准聘任并备案。 2.经批准返聘人员，由医务科与其签定聘用协议，明确聘期中的任务和要求。返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘期一般一届为一年（也可数月）。 3. 个人自愿辞聘者，应提前一个月向医院申请。 4.对违犯医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。 马兰医院 2013-2-28 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！ 　教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 　　一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 　　三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 　　五、社会保险和福利： 　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 　　六、聘方的义务： 　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 　　2.对受聘方提供必要的工作条件。 　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 　　4.按时支付受聘方的报酬。 　　七、受聘方的义务： 　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。 　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 　　八、合同的变更、解除和终止： 　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： 　　a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 　　b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： 　　a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 　　b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 　　十、仲裁： 　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。