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内部资料
工程师绩效计算办法（2017年修订）
结合目前市场与公司业务情况, 根据之前相关制度相关依据进行部分修正，特拟定本修定办法，未尽事宜仍按原制度执行。
专业技术人员薪酬构成
专业技术人员薪酬=基础工资+注册工资+岗位工资+岗位津贴+绩效工资+其他
说明：
基本工资：包括除绩效提成以外的一切工资报酬
岗位津贴可视员工在位期间表现决定是否满额发放
月绩效预提根据个人的工作能力评估绩效而确定
其他：成绩突出贡献奖励及其他公司福利。
项目经理自用汽车津贴补助:500元/月；专业工程师:自用汽车补助:300元/月
绩效工资
绩效工资＝公司合同收入（实际收入）×提成比例×考核评价调整系
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