公务员制度概论第10章公务员交流与回避.pptxVIP

公务员的交流与回避;公务员交流与回避的含义和意义 交流与回避的原则、特征、范围与形式等内容。;;10.1.2 公务员交流与回避的意义;10.2.1 公务员交流的原则 工作需要与适才适用原则 个人服从组织与合理照顾个人利益原则 10.2.2 公务员交流的特征 行为的规定性 形式的特定性 范围的广泛性 结果的确定性;10.2.3 公务员交流的范围 我国公务员交流的范围，包括内部交流和外部交流两种。;10.2.4 公务员交流的形式 我国公务员法规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。;调任的适用对象 一般来说，拟调任的人员在原来的国有企业事业单位、人民团体和群众团体中担任一定的职务，已经具备了进入国家机关后准备担任职务的德、才条件的人员。调入公务员队伍后，主要担任领导职务或者副调研员或相当于副调研员以上的非领导职务。 调任的条件 调入单位必须有国家规定的编制空额和相应职位的缺员。 调任人选要符合拟任职位所要求的资格条件。;调任的程序 由国家机关编制年度公务员调入计划，并预留相应职位的空额。 由外单位推荐、自荐或人事部门确定调任人选，并按照公务员管理权限对拟调任人选进行考察，必要时还可以对调任人选进行考试。 按照管理权限进行审批并办理调任手续。 送调入人员到行政学院或其他指定的培训机构接受培训。培训结束后考试合格者，由任免机关正式委任。不合格者，不委任。;2. 转任;