县处级以上领导干部中开展不作为乱作为自查报告.docVIP

精心编制 仅供参考 县处级以上领导干部中开展不作为乱作为自查报告 目前，“三严三实”专题教育在县处级以上领导干部中开展的 如火如荼。此次活动是党的 群众路线教育实践活动的 延伸，是持续深入推进党的 思想政治建设和作风建设而做出的 一项重大部署。 　　过去一年，广大党员干部将“三严三实”的 要求体现于党的 群众路线教育实践活动中，落实到持之以恒纠正“四风”行动中，不断取得了作风建设新成效。但是我们也看到活动过后，“四风”有反弹、作风建设有松动，“庸懒散浮拖软”、“不严不实”等问题还不同程度地存在，“不作为、慢作为、乱作为”的 现象依然出现。 　　只有坚决践行“三严三实”要求，用忠诚、干净、担当的 标准要求自己，用“三严三实”的 戒尺规范自己，本着“严”和“实”的 要求，才能强化问题导向，敢于直面问题，着力解决“不严不实”的 问题。 　　一要严明政治纪律。严格执行政治纪律和政治规矩，维护中央权威，在大是大非面前保持清醒头脑，要经得住各种糖衣炮弹的 诱惑，做个让党放心、让人民满意的 公仆。 　　二是集中整治、从严问责。坚持严字当头，加强督促检查。对专项整治和问题整改进行明查暗访，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。对发现的 负面典型进行集中曝光，加强惩处力度。 　　三是强化督促整改。向群众作出整改承诺，及时公布整改情况。对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的 ，要进行党纪政纪处理，并实行“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的 移送司法机关。 　　开展“三严三实”专题教育，要在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，紧密结合改革发展实际查找解决“不严不实”问题。领导干部要每时、每事、每点上从严从实要求自己，让“不作为、慢作为、乱作为”无处遁形，形成风清气正、团结拼搏、实打实干的 良好政治生态。 　　自查报告二： 　　按照县委办《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的 实施方案》我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下: 　　一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作 　　一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的 “不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监﹝2015﹞36号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力。 　　二是广泛发动宣传。x月x日我局召开动员会，传达学习了县委办发《关于印发关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的 实施方案的 通知》(叙委办发﹝2015﹞26号)的 文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的 责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。 　　三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的 重要性和紧迫性。 　　二、深入开展自查自纠 　　对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有： 　　(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的 态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的 学得多一些，相关不紧密或目前不要用的 学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的 现象。三是在理论与实践的 结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的 知识解决具体问题不很多的 情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。 　　(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。 　　(三)服务企业、服务群众的 意识仍需进一步加强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的 需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。 　　(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的 原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的 新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的 胆识和勇气。 　　(五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的 情况;在制度执行中，存在执行不力，责任