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中小企业培训市场分析及校企合作解决的方案 　　摘要：我国企业员工培训存在着巨大的潜在市场，但是员工培训特别是中小企业的员工培训，存在着企业投资不足、培训观念落后、培训市场无序等现状。而校企合作、短期培训以其针对性、灵活性、综合性的特点，也许将成为有效满足中小企业员工培训的解决方案。 　　关键词：中小企业 培训 校企合作 解决方案 　　 　　1 员工培训市场需求分析 　　1.1 中小企业员工培训需求强烈。针对员工和经营者的调查资料表明：已开展或即将开展员工培训中小企业占90.9%，已开展过培训的企业中有再培训需求的达86.5%。 　　1.2 企业高层重视员工培训。调查表明：72％的民营企业的高层人士自认为非常重视中层管理队伍培训，他们认为培训是企业发展的需要（64％）；人才是培训出来的（44％）；培训是稳定人才的手段（36％）。只有28％的高层认为培训没有必要，培训是给别人作嫁衣（18％）；招来的人就应当合乎要求，不必再培训（10％）。 　　1.3 员工培训市场化程度不高。根据调查表明，仅有7%的中小企业进行员工培训时选择将培训业务外包给专业培训机构，大部分企业选择自己培训。 　　1.4 员工岗前培训是中小企业员工培训的主要需求。在调查数据中，中小企业岗前培训占总培训内容的70%以上。 　　2 中小企业培训观念的误区 　　2.1 对于培训的认识企业内部存在很大差