包扶宏局长在兴安盟司法行政系统新考录公务员初任培训班上的讲话.docVIP

包扶宏局长在兴安盟司法行政系统新考录公务员初任培训班上的讲话 作者：赵晓阳　　来源：政治处　　 　　 时间：2009-05-15 同志们： 兴安盟司法行政系统公务员初任培训班今天开班了，我首先代表兴安盟司法局党组向给予我们大力支持的兴安盟党校领导和教职员工表示衷心地感谢！向参加这次培训班的全体同志表示热烈地欢迎，并对你们加入到司法行政队伍表示由衷的祝贺！ 为搞好这次培训，我们做了大量的准备工作。从春节前就将这次培训班提到了议事日程，并着手准备这期培训班各项准备工作。针对司法行政工作特点和新录用人员实际情况，认真研究教学内容和计划，制定了详细的日程安排表，聘请了有丰富教学经验的教师任教。这充分说明了兴安盟司法局党组对这次培训班的高度重视，之所以重视和急于举办这次培训班，是基于我盟司法行政工作的发展大局考虑的。新考录基层司法所公务员是一项加强司法行政队伍建设的战略任务，也是我盟当前司法行政事业发展现实而紧迫的需要。目前，全盟77个司法所共有工作人员121名，远远达不到规范化司法所每所3名工作人员的要求，其中有司法行政编制工作人员仅有59名，所均还不到一名，同时，人员的素质也不能完全适应新形势、新任务的需要，这种状况严重制约了我盟司法行政工作的健康发展，影响了司法行政职能的充分发挥。 在座的学员都是这次竞考公务员的佼佼者，通过笔试、面试等层层选拔，最终实现了自己的梦想。你们面临的工作岗位是全新的，使命是光荣而神圣的。在全新的工作环境中，相对来讲，你们所具备的优势条件，一是年富力强、精力充沛，正处在生命最旺盛时期；二是思想活跃、思维敏捷，接受新知识、新观念快，正处在人生成长创造的最佳时段；三是你们是在改革开放的环境下成长起来的，适逢自我发展的良好时机。这些优势，对于你们做好今后的工作将大有益处。同时，你们又存在着一些劣势和不足。一是社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够；二是因为年轻，世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化；三是因为你们都是80后出生，没有经历过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足。这些差距和不足需要你们在今后的实践中不断学习、不断思考、不断改进。 开好头、起好步，是大家的迫切愿望，如何适应工作，调适心态，迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问题，也是各级领导对你们的期望。这次培训班结束后，你们将走上各自己工作岗位，真正成为我盟司法行政系统的一员，为我盟司法行政系统增加了新鲜血液，增添了活力，在这里，我希望全体学员珍惜这次培训机会，通过培训，规范行为、明确职责、树立公仆意识，尽快实现从学生到公务员的角色转换，尽快适应我盟司法行政工作的现实需要，为我盟的司法行政工作建功立业。 今天借此机会与大家主要谈谈初任公务员应具备的素养、能力和成长与发展问题，权当是本次培训班第一课。这一课主要讲两个大问题，一是初任公务员应具备的基本素养和具体能力，二是初任公务员今后成长和发展的途径。 一、初任公务员应具备的基本素养和具体能力 党的十六大提出，面对执政条件和社会环境的深刻变化，各级领导干部要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力。这“五种能力”主要是针对高级领导干部提出的。我认为，作为一名基层司法所初任公务员，必须把十六大提出的五种宏观能力微观化、具体化，切实提高以下六个方面的基本素养和八个方面的具体能力。 （一）基本素养 我今天所要谈的基本素养主要是政治、理论、知识、作风、品德和心理六个方面的素养。 1、政治素养。政治素养是政治立场、政治品质、政治水平等方面的修养，是我们综合素质的核心，特别是我们司法行政系统干警更要注重政治素养，这是我们从事的工作职能决定的。政治素养最基本的要求是拥护中国共产党，拥护社会主义制度、拥护中华人民共和国宪法和法律。坚决贯彻执行党和国家的方针、政策，一切从大局出发，以大局为重。在今后工作中，真正体现执法思想、执业理念和工作作风等方面的正确政治方向。 2、理论素养。正确地政治方向是通过理论水平产生的，把握好正确的政治方向，才能做好我们的事业。只有不断地加强理论学习，提高理论水平，才能增强辨别是非能力，增强政治敏锐性，把握好正确的政治方向。提高理论素养的重要途径就是不断地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，特别是学习党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话，学习贯彻周永康同志在全国政法系统学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话专题研讨班上的重要讲话，深入学习会主义法治理论，并能掌握运用这些理论解决现实问题。 3、知识素养。在工作环境中，知识素养包括两个方面，一是文化知识，二是业务知识。在座学员都是从大学校门走出来的，已经具