中国情境下多层面体面劳动测量指标的体系的研究.docVIP

中国情境下多层面体面劳动测量指标的体系的研究 　　摘要：体面劳动不仅是社会文明与进步的发展目标，也是企业的社会责任和劳动者的基本权益，构建合理的体面劳动测量指标体系具有重要的意义。体面劳动的实现是一项复杂的系统工程，需要国家、企业和劳动者的共同努力。因此，需要结合我国具体国情，在国家政府、企业、劳动者个人三个层面上分别从就业、权利、社会保护和社会对话四个维度构建更为科学的测量指标体系。 　　关键词：体面劳动；多层面；就业；权利；社会保护；社会对话 　　中图分类号：F241.3 文献标识码：A 文章编号：1003-3890（2013）10-0018-05 　　一、引言 　　“体面劳动（Decent Work）”是国际劳工组织为应对经济全球化背景下社会经济领域和劳动领域所出现的一系列问题而采取的一项战略措施，其核心在于通过维护劳动者基本权益、促进公平就业、加强社会保障，以及增进政府、企业和工会的三方对话等措施，来保证广大劳动者在“自由、平等、安全和有人格尊严的条件下，获得生产性的工作机会”[1]。体面劳动作为劳动者社会经济权利的综合体现，其所倡导的内容恰恰与我国现阶段促进就业、完善社会保障、改善劳动关系、加强民生建设的目标高度契合。因此，构建中国情境下的体面劳动测量指标体系对于了解我国体面劳动的实现程度，从而逐步改善劳动者的生存状态、加快和谐社会建设的进程至关重要。