（毕业学术论文设计）-基于信息机制的股票期权制度的激励效果保障研究.docVIP

PAGE w 基于信息机制的股票期权制度的激励效果保障研究 【摘要】股票期权制度作为一种长期有效的激励机制可以将经营者与所有者的利益紧密联系起来从而解决公司中经理人与股东之间的委托代理问题本文从信息机制的角度对股票期权制度的正负效应进行了深入剖析,针对股票期权制度本身的设计、现行会计处理手段以及股票期权的信息传递路径三方面的不足进行了分析并提出在我国实施这一制度的激励效果的保障措施 　　【关键词】股票期权制度；信息机制；正负效应 　　 　　一、基于信息机制的股票期权制度的正负效应 　　 　　信息机制包括两个方面的内容一是它的组织结构能不能通过相互制约形成一个清晰的信息传递路径；二是信息处理的手段是不是足够充分前者取决于制度设计后者依赖于技术进步信息机制可以决定股票期权制度的运行效率基于信息机制的股票期权制度的运行效率取决于三个方面一是股票期权制度的设计二是股票期权信息的处理手段三是股票期权的信息传递路径 　　（一）股票期权制度的正面效应 　　1.股票期权制度设计的优点 　　（1）股票期权能使公司在节约现金的情况下实现对人才的激励 　　在股票期权制度下企业授予管理人员的仅仅是一个期权是不确定的预期收入它的价值只有在管理人员经过努力使公司经营业绩上升和股票市价上涨后才能真正体现出来这种收入是在市场中实现的公司始终没有现金流出从而在市场上实现了“公司请客顾客买单”对公司的现金流量不