关于加强风险岗位廉能管理的思考.docVIP

PAGE PAGE 10 关于开展岗位权力风险防控机制建设工作 的实践和思考 焦作市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室 【内容概要】加强对权力的有效制约和监督，这是摆在各级党委、政府和纪检监察机关面前一个迫切需要解决的重大课题。焦作市根据党的十七大和中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求，认真分析权力的基本特征，从宏观上着眼，从微观上入手，于2009年3月份，在市财政局等三个单位开展了岗位权力风险防控机制建设试点工作。经过一年多的探索和实践，找到了在党政机关有效预防腐败的途径和载体——岗位权力风险防控机制建设。它不仅显示了强大的生命力，而且具有很强的工作针对性。可以说，岗位权力风险防控机制建设工作，是目前实践三个“更加注重”、加强对权力的制约和监督、有效预防腐败的途径和载体。《中国纪检监察报》、国家预防腐败局网站和省惩防体系建设工作简报先后刊发了焦作的做法。 一、开展这项工作的背景 1、中央对反腐倡廉建设提出了新的明确要求。党的十七大报告强调： “在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”，“坚持深化改革和创新体制”，建立“权力运行监控机制”。中央颁发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中要求：以改革创新的精神，建设性的思路、举措和方法，完善工作机制，破解工作难题，推进反腐倡廉建设。 2、全