县人社局新一年工作计划.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES8 县人社局新一年工作计划 20XX年是“十二五规划”开局之年。为开好局，起好步，推动全县人力资源和社会保障工作科学发展、跨越发展，现制定2001年工作计划。 一、 ? 指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以“提升内涵、拓展外延”为主线，以开展“执行力、创新力、公信力”活动为动力，以综合考核争优秀、业务考核争先进、争创省级文明机关为目标，坚持解放思想、创新突破，按照工作作目标化、管理精细化、、监督制度化、考核严格格化“四化”要求，加强强目标管理、执行保障、、督导落实、奖惩问责，，强化执行力，紧起来，，动起来，干起来，推动动工作提速提效，努力为为全县经济社会发展提供供坚强有力的人才支撑和和民生保障。 二、 ?? 重点任务目标 人才才工作。下大力抓好人才才队伍建设，探索建立政政策宏观管理、市场有效效配置、单位自主用人、、人才自主择业的人才使使用管理机制，会同有关关部门制定有突出贡献专专业技术人才、首席技师师、乡村之星、XX名师师、XX名医等选拔表彰彰办法。坚持“高端引领领、引育并重、以用为本本、激发活力”的原则，，千方百计扩大人才总量量、提高人才质量、盘活活人才存量。掌握高层次次人才需求情况，建立人人才需求信息库，制定高高层次急需紧缺人才引进进计划。做好高层次人才才和国外智力引进工作，，通过有针对性地聘请外外国专家，引进国外智力力，帮助有关单位解决发发展中遇到的技术和管理理难题。积极做好专业技技术人员继续教育公需课课目培训，完成XX年度度专业技术人员学分审核核，推动事业单位专业技技术人员按岗聘用、竞争争上岗，稳妥开展专业技技术职务任职资格申报评评审，搞好高层次人才选选拔和专家管理服务工作作。加强职业技术培训，，开展在职职工培训80000人，职业技能鉴定定1500人，发放职业业资格证书1000人。。加强职业技能开发，力力争考核鉴定450人，，发放高级职业资格证书书400人，搞好技师、、高级技师评审工作。 就业工作。积极落实各各项就业扶持政策，搞好好人力资源市场，完善市市场就业机制，畅通就业业信息，加强就业再就业业培训，促进城乡统筹就就业，确保就业局势稳定定。做好高校毕业生就业业工作，举办2—3次毕毕业生就招聘会，组织企企业赴高等院校开展校园园专场招聘活动。对特困困家庭毕业生实行“一对对一”帮扶，拓展毕业生生就业见习基地2处，提提供见习岗位200个。。实现城镇新增就业人员员5800人，城镇登记记失业率控制在%以内；；下岗失业人员再就业22500人，其中困难就就业人员再就业150人人；新增农村劳动力转移移就业6000人。开展展农村劳动力技能提升培培训3800人，下岗失失业人员再就业培训36600人，创业培训3550人。 社会保险。以以《社会保险法》实施为为契机，加强社会保险扩扩面征缴清欠工作，全年年力争收缴各项社会保险险亿元，实现收支平衡、、略有结余。 1、农村村社会养老保险。进一步步加大政策宣传力度，引引导农村居民参保缴费，，对布袋户、新落户等特特殊群体研究拟定参保领领保意见，组织万农村居居民参保缴费，参保率达达到95%以上，实现新新型农村社会养老保险试试点全覆盖。通过合并账账户、分账发放等多种形形式，做好新、老农保的的转移接续工作。协调财财政部门、金融机构，做做好到龄领取人员养老金金的发放工作，社会化发发放率达到100％。加加强经办服务能力建设，，经办业务实行信息化管管理。同时，妥善做好新新农保制度与被征地农民民社会保障制度的配套衔衔接工作。 2、企业养养老、工伤、生育保险。。强化征缴手段，全力抓抓好当期缴费，建立稽核核、通报和滞纳金三项制制度。抓好扩面工作，突突出抓好新增就业人员、、新建企业职工参保，加加快促进非公有制经济从从业人员、灵活就业人员员、农民工参保。扎实清清理历年陈欠，根据实际际情况签订还款协议，分分批分期进行缴纳。全年年收缴养老、工伤、生育育三项保险19264万万元，其中：收缴企业养养老保险费17884万万元，工伤保险费7400万元，生育保险费6440万元。 3、机关事事业养老、失业、工伤保保险。在抓好当期收缴的的同时，加强乡镇卫生院院、乡镇招聘干部与合同同制人员断保陈欠清理工工作力度，及时调整理顺顺乡镇学校、卫生院缴费费基数，抓好社会手册审审核，开展稽核工作，搞搞好离退休人员领取资格格认证。收缴机关事业单单位养老、失业、工伤保保险13090万元，其其中收缴养老保险125500万元，失业保险4425万元，工伤保险1165万元。 4、医疗疗保险。加快城镇职工基基本医疗保险转升级工作作，实现2月底前正常缴缴费，3月份待遇即时结结算。认真贯彻实施市政政府《关于解决停产困难难国有和县属以上集体企企业职工等人员基本医疗疗保险问题的意见》劳动动监察。完善《劳动保障障监察日常巡视检查台帐帐》，年内巡