县卫生系统干部作风建设存在的问题及对策.docVIP

- PAGE 1 - 县卫生系统干部作风建设存在的问题及对策 医疗卫生行业关系到人民群众的身体健康和生命安全，与人民群众切身利益密切相关，是社会高度关注的热点，也是贯彻落实科学发展观，实现经济与社会协调发展，构建社会主义和谐社会的重要内容之一。人民群众往往通过医疗卫生服务看经济发展成果，看政府管理能力，看党风政风建设，看社会和谐公平。认真落实以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，构建和谐的医患关系，大力发展我县医疗卫生事业，适应广大人民群众日益增长的医疗卫生需求，提高全县人民健康水平，是摆在我们卫生系统广大医疗卫生工作者面前的重大历史任务，也是医院改革发展的动力和方向。为认真贯彻县委、县政府关于“加强和改进干部作风的决定”，推进卫生系统“作风建设年”活动不断深入，笔者深入各医疗卫生单位和部分村卫生室进行了专题调研，认真分析总结近年来卫生系统作风建设中的成功经验和做法，剖析了当前卫生系统作风建设尚存在的问题，对进一步加强卫生系统作风建设的对策措施进行了探讨。 一、全县卫生系统作风建设基本情况 卫生系统是一个大系统，全县共有医疗卫生机构187所，其中县级医疗卫生机构6所，乡镇卫生院15所，村卫生室124所，个体诊所、医疗点等民营医疗机构42家，拥有床位数384张，卫生人员711人。 近几年来，县卫生局十分重视卫生系统作风建设，深入开展了 “三个代表”学习教育、党员先进性教育、实践科学发展观以及创先争优等一系列上级统一部署的活动，并结合卫生系统实际开展了“医院管理年”、卫生标兵“五争当”、卫生人员岗位大练兵大比武等活动，在卫生系统中大力倡导求真务实的作风、争先创优的作风、吃苦奉献的作风和廉洁从政的作风，努力营造干事创业的浓厚氛围。各医疗卫生单位高度重视作风建设，按照局党委的统一部署和要求，结合自身实际，积极探索、大胆创新，借助于各种载体、利用多种形式加强单位作风建设，成效比较明显。 一是全县卫生人员自觉加强学习，整体素质得到了很大得高。创先争优活动开展以来，我们始终坚持星期五学习制度，局党委、各党支部理论中心组学习制度进一步完善，卫生人员自觉加强学习的风气更加浓厚，同时，认真组织开展医务人员岗位大练兵大比武活动，提高医务人员岗位技能和业务知识水平。通过学习，全县卫生人员的思想观念得到了更新，创新意识得到了增强，工作思路和奋斗目标更加明确，政策理论水平、业务知识水平明显提高，干部职工的精神面貌焕然一新，工作积极性极大提高。 二是各项规章制度进一步健全，工作纪律明显改善。各医疗卫生单位着眼于改进工作作风，提高工作效率，对各项规章制度进行了修订和完善，强化干部职工的责任意识，使干部职工的工作职责更加具体，行为更加规范，有力地推动了全县卫生工作的顺利开展。各单位领导重视，认识到位，普遍将单位作风建设纳入重要议事日程，绝大多数单位建立起了签到签退、点名考勤制度；有的单位成立了工作检查小组，负责本单位的纪律考勤；有些单位作风和纪律建设情况与干部职工的工资、年终奖惩、评先树优挂钩，激发了机关内部管理活力，促进了机关作风的转变。县卫生局定期不定期地对各医疗卫生单位的工作纪律和上下班情况进行检查和抽查，全县医疗卫生单位中上班迟到早退、空岗串岗、玩游戏等现象明显减少，机关工作纪律明显改善，形成了“抓好作风纪律，促进工作开展”的良好氛围。 三是健全工作规范，服务水平明显提升。近年来，各医疗卫生单位立足实际，针对作风建设存在的突出问题，强化措施，加大力度，抓好整改，取得了一定成效。各单位普遍推行了首问负责、限时服务、无为问责等制度，不断优化服务方式，规范职业行为，提高了工作质量和服务水平。2010年，我们在全县医务人员中组织开展了以“比技能、提素质、讲奉献、树形象”为主题的岗位大练兵、大比武活动”和争当优秀卫生管理者、争当学术标兵、争当好医生好护士、争当防保卫士、争当卫生执法标兵等“五争当”活动，各单位在加大服务力度、改善服务质量上狠下功夫，在主动服务、优质服务上做好文章，大局意识、宗旨观念和服务意识有了明显增强，形成了为经济、为基层、为群众服务的良好氛围。 四是突出效能建设，工作作风明显好转。近年来，通过坚持不懈地加强作风建设，各医疗卫生单位单位抓工作落实的力度得到增强，办事拖拉、推诿、扯皮等现象大为减少。实行了局班子成员包挂重点工程、重点项目、重点工作责任制，班子成员经常深入基层、深入一线，解决基层和群众生产生活中遇到的困难和问题。同时，通过实行工作考核、定期通报、定期督查等措施，促进了各项工作的落实。 二、存在的主要问题 几年来，全县各医疗卫生单位积极参与全县组织的一系列机关作风整顿活动，广大医务工作人员的精神面貌发生了新的变化，卫生人员的整体素质有了大的提升，群众反映的机关作风建设中的一些突出问题也得到了较好地解决，人民群众对全县医疗卫生单位