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摘自司字（ ）- 号 第 PAGE 9页， 共 NUMPAGES 9页 X X X有限公司 员工管理规章制度 司字（ ） - 号 XXX有限公司 员工管理制度 摘自司字（ ）号 第一章 总 则 目的：为使本公司员工管理有章有循，特定本制度。 范围：适用本公司员工管理。本制度如与政府令有抵触时以政府法令为准。 第二章 工作时间 1.本公司实行双休制度,每周工作四十小时. 2.常日班：上午8:30~下午15:00 午餐时间： 员工11:00~12:00 管理人员 11:30~12:00 3.早 班：上午6:00 ~下午14:00 4.中 班：下午14:00~晚上22:00 5.晚 班：晚上22:00~次日早上6:00 6.计件车间工作时间自行安排； 7.所有员工必须准时或提前上班。 迟到、早退处理 迟到的以门卫铃声响为准。 迟到的签单：迟到人员必须自觉到门卫填写迟到单，拒绝填单者按旷工论处。事先未请假，已确定为迟到者，不得用调休冲抵。 迟到的处罚：工人按每10分钟扣5元, 干部每10分钟扣10元, 不足10分钟按10分钟累计,不得用加班冲抵。 早退是指未到工作时间终了、未办理任何手续提前离开公司，处罚按旷工处理。 当月累计迟到三次以上者，降半级岗位工资，早退三次以上者，按旷工三日处理，员工因班车原因晚到，视情况而定。 考勤卡的使用和管理 本公司除规定人员外，均应到门卫打卡，当班员工进入公司门内，应主动递交考勤卡，做到一人一卡，不得代他人打卡或集体打卡，月初第一个工作日，员工应将上月考卡与本月考勤卡一起交门卫。 员工考勤卡如遗失，应立即到公司人事部门申请办理补办手续。 第十一条 考勤卡补办程序，先由本人提出书面申请，再由部门主管或车间主任核准签字后，连同本部门的原始考勤表一起交公司人事部门补办。 第十二条 考勤卡遗失补办分上半月和下半月，以当月十五日为界，上半月遗失交补办费15元；下半月遗失交补办费25元，费用在下月工资中扣除。 第十三条 班组、部门如不能提供原始考勤记录的，遗失前的考勤则作事假处理。 第十四条 考勤卡如出现乱涂、乱写、乱画，门卫有权不予打卡，收回考勤卡，并责令其到公司人事部门补办，交补办费15元，如字迹辨别不清楚的，则按考勤卡遗失处理。 第十五条 考勤如出现涂改时间、班次等现象。扣罚150元。 第十六条 不得代人考勤，一经发现，扣罚当事人150元，代考人当日作旷工处理，情节严重的除名。 第五章 上岗证的使用与管理 第十七条 上岗证是证明员工在公司的身份，应妥善保管与使 用。 第十八条 当班员工进入公司内，一律佩戴上岗证。 第十九条 上岗证如遗失，应立即到公司人事部门申请办理补办手续。 第二十条 上岗证补办程序，先由本人提出书面申请，再由部门主管或车间主任签字后，到公司人事部门办理，并交补办费15元，费用在下月工资中扣除。 第二十一条 上岗证如出现乱涂、乱改、辞画、故意损坏等现象，加倍扣罚。如因自然损坏，可到人事部门以旧换新。 第二十二条 公司企业管理办公室将协同有关部门不定期对上岗证进行检查、督促，如发现未佩戴者，扣罚10至50元不等。 出门证签发 第二十三条 员工在工作时间内有事需外出时，必须到归属部门 开具出门证。 第二十四条 车间员工，部门工作人员一律凭车间主任、部门主管开具的出门证交门卫方可出公司。 第二十五条 车间主任、部门主管一律凭归属部门的正、副经理开具的出门证放行。 第二十六条 以下人员上班以后出公司门不作规定，但必须在去向牌上写时间与去向： 各部门正、副经理、企管办主任、安保主管、其他部门所属正、副主任、销售人员、财务人员、采购人员等。 第二十七条 员工因公外出，如开会、学习、工作等，当日下班时间不能返回打卡的，部门主管应在出门证上事先写清事由，方可办理提前打卡或事后补办手续。 请假与考勤 第二十八条 请假分病假、事假、工伤假、调休、婚假、丧假、产假、计划生育假等八种。 第二十九条 员工请事假、病假、调休，应于前一天向部门主管办妥手续后，方可休假，否则以旷工论处，但因突发性事件或病等情况，事先来不及请假者，应利用电话及时向本部门主管请假，事后补办请假手续。凡未经本公司医生诊治自行去就诊者，一律不准报销、不作病收处理。急诊凭病历卡到公司医务室办理转假手续。 第三十条 工伤假必须出示由医院开具的病假证明， 到公司医务室转假方能有效。 第三十一条 婚假、丧假、产假、计划生育假按国家规定的政策执行。 第三十二条 以下情况之一者，视为旷工处理：1、未经请假 、请假未批准或假满未办续假手续而擅自不到职的；2、有关文件明文规定作旷工处理的。