中美德日企业年金发展比较的研究.docVIP

中美德日企业年金发展比较的研究 　　【摘要】通过综合比较分析中美德日四国企业年金与社会养老保险、产业结构、金融体系的关系，分析了我国企业年金所处的发展阶段和面临的问题，建议我国现阶段应以适当放松企业年金市场管制为主，拓宽企业年金各相关主体在市场中自由发展的空间，促进企业年金多样化发展，使得企业年金与社会保险协同发展。 　　 　　【关键词】企业年金 养老保险 产业结构 金融体系 　　 　　2004年5月1日我国《企业年金试行办法》（以下简称《办法》）开始施行，以此为标志，我国社会养老保险（以下简称养老保险）体系中第二层次企业补充养老保险即企业年金的改革进入新一阶段。然而，自《办法》施行以来，由于我国人口老龄化进程加速，城市化水平不断提高，人口流动特别是劳动力流动日趋频繁，并受既有产业结构限制，被寄望在我国养老保险体系中发挥第二层次补充养老保险作用的企业年金仍步履蹒跚。本文综合比较中美德日企业年金的发展历程与特性，期待找到企业年金发展的某种规律，为我国企业年金进一步创新发展提供经验借鉴。 　　 　　企业年金与社会保险 　　 　　从历史上看，企业年金产生早于社会保险：1875年美国运通公司就为其雇员建立了企业年金计划，而社会保险则于1883年初创于德国。而且，从美、德企业年金与社会保险的产生与发展来看，企业年金产生于垄断竞争市场，自其产生时就是市场的一部分，是企业在市