策源考勤管理制度.docVIP

策源考勤管理制度 1. 范围 本制度规定了策源公司考勤管理的内容和程序。 本制度适用于策源公司各部门。外地分公司及办事处可参照执行。 2. 目的 为加强员工考勤工作，使其有章可循， 同时对员工工作时间和非工作时间做出明确规定，从而严肃考勤纪律并保障员工应享有的工作机会和休息权利。 3. 职责 3.1　策源公司各部门文员负责本部门的考勤，每月2日统计后将部门考勤表、外出登记表、员工考勤卡及各类请假单一并交人力资源部，人力资源部薪资专员负责考勤汇总及考勤管理的监督。 3.2 　核定后的考勤记录将作为薪资发放依据之一。 3.3　考勤人员须对考勤内容的真实性及准确性负责。 4. 内容 4.1工作时间 4.1.1公司实行每周五天工作制：本部为周一至周五；案场为轮休制。 4.1.2 每天工作8小时： 本部为8∶30―11∶30，12∶00―17∶00；特勤人员（司机）工作时间可随工作需要变更，以行政部通知为准。 案场由专案视实际需要及特殊情况以书面形式向业务部、人力资源部提出申请，经常务副总经理审核同意，另行确定工作时间，但每日实际上工作时间不得少于8小时。 4.2　出勤规定 4.2.1　公司实行拷卡制度，员工上下班必须本人在考勤机上拷卡，严禁代人拷卡，若有违反，扣款50元。因故晚进或提早离开公司，应及时拷卡，以准确记录进出公司的时间。 4.2.2　考勤卡因损坏或丢失而无法考勤，应主动到行政部