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认知自我、管理自我、成就自我 主题研讨会 组织效率无法发挥，80％的问题来自于人 为什么人对了，世界就对了！ 如果一个人职业素养高，懂得行业规则，他的事业就一定能成功。 现代人有很多文化经验、科学知识、可说无所不知，但却缺少自知 讨论目的 使执行经理正确地进行自我认知。 客观的进行自我性格分析，了解性格中优劣。 进行自我调整与修炼，更好地肯定和发挥个人潜能； 更好的认同组织理念，尽快地融入团队之中； 有效改善思维和行为模式，提升沟通能力。 背景理论： 习惯决定命运 人按习惯做事，习惯具有力量，叫惯性。好的习惯使人成功，坏的习惯使人受挫，成功是一种习惯，失败也是一种习惯。 人的习惯分两类，思维习惯和行为习惯，思维决定行为 。 改变一个人的行为之前必须先改变思想，如果他能接受你的思想，他的行为就在你的预测范围内。  一个人长期从事一项工作，就养成了思维定势和行为习惯，这叫职业习惯  思维定势造就人，并能影响一个人的行为，不管你自觉不自觉，时时刻刻都在左右你 当一个人改变了自己的信念，也就会改变了自己的行为 拒绝或接受变化，取决于你相信什么。所以，思想、行为、习惯、命运之间就有了高度的联系： 人的思维模式——决定情感模式——决定行为模式——生命模式 思想决定行为、行为决定习惯、习惯决定命运 习惯的