公务员制度概论第5章公务员考核.pptxVIP

公务员的考核;公务员考核的含义、意义与特点 接着着重论述了我国公务员考核的原则、内容、方法和程序 公务员考核的等次与标准，正确使用考核结果的具有重要意义。;5.1.1 公务员考核的含义 公务员考核是指各级国家机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理公务员的政治、业务素质和履行岗位职责、完成工作目标的情况，所进行的了解、核实和评价。 本章所讲的主要是指年度考核。;5.1.2 公务员考核的意义; 公务员考核的特点及与录用考核、晋升考核的区别;5.2.2 公务员年度考核与录用考核、晋升考核的区别;5.3.1 公务员考核的原则;5.3.2 公务员考核的内容 考核内容是指对公务员进行全面考察的具体项目的总和。 1993年公布的《国家公务员暂行条例》提出公务员考核内容是德、能、勤、绩四个方面。 2005年公布的公务员法改为德、能、勤、绩、廉五个方面。;德;能;勤;绩;廉;5.4.1 公务员考核的方法 我国公务员考核的方法可分为具体方法与基本方法。 具体方法;基本方法;5.4.2 公务员考核的程序 对非领导职务公务员定期考核的程序;对领导职务公务员定期考核的程序 对领导职务公务员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。这里所称的主管机关是指党委及其组织部门。 1998年5月中组部印发了《党政领导干部考核工作暂行规定》。根据这一规定，对领导职务公务员的定