管理学院学科负人管理制度.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT- 8 - PAGE \* MERGEFORMAT- 9 - PAGE \* MERGEFORMAT- 1 - 管理学院学科负责人管理制度 总则 第一条 指导思想 1．学科建设是学院发展的战略任务和强院之本。为进一步加强学院学科建设，推动学科建设稳健、快速发展，特制订本管理制度。 2. 学科负责人管理制度，旨在加强学科建设的组织保障，强化责任意识，落实建设任务，建设学科团队，凝炼学科方向，构建学科平台，营造学术氛围，形成健康发展的良性机制。 第二条 岗位设置 3．原则上按照具有博士学位授权点和硕士学位授权点的学科设置相应的一级学科负责人和二级学科负责人岗位。 4．每个学科设立一级学科负责人岗位1个，相应一级学科下的二级学科设立学科负责人岗位1个（根据实际情况，有的学科暂不设置负责人岗位，有的挂靠在其他相近学科），学科负责人岗位设置表见附件。 5.学科负责人原则上从本学院在职教授中产生, 根据实际情况二级学科负责人可以从本学院在职副教授产生。每个一级或二级学科可配置学科负责人助理1-2人。 第三条 基本权利 6．学科负责人岗位享受相应岗位津贴，根据不同学科实际情况：一级学科博士学位授权点津贴15000元/年；二级学科博士学位授权点的负责人岗位津贴10000 /年；一级学科硕士学位授权点的负责人岗位津贴15000元/年；二级