劳动合同书 迁安人事劳动网.doc

PAGE 编号： 　 劳 动 合 同 书 (适用全日制劳动用工单位） 甲方（用人单位）　　　　　　　　　　 乙方（劳 动 者）　　　　　　　　　　 签 约 须 知 1、本合同甲方必须是法人单位，乙方必须是男16－60周岁，女16－50周岁的劳动者。未满18周岁的劳动者不得从事强体力劳动。 2、本劳动合同甲乙双方必须在平等自愿、协商一致的基础上订立。 3、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限3年以上或无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于我市最低工资标准（我市2010年7月起最低工资标准为每月900元）。 6、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 甲方（用人单位）： 名 称： 　　　　　　　　　　　　 单位住所： 　　　　　　　　　　　　 法定代表人（主要负责人）： 　　　　　　　　　　　　 联系电话： 　　　　　　　　　　　　 乙方（劳动者）： 姓 名： 　　　　　　　 性别 　　　 户籍所在地： 　　　　　　　　　　　　 现居住地址： 　　　　　　　　　　　　 身份证号码： 　　　　　　　　　　　　 联系电话： 　　　　　　　　　　　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 　 年 月 日至 　 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 　月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自　　　　　年　　　　月　　日起至　　　　　　　　　　　　　　　　　　　时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 　　　 岗位　 　 工作，工作地点为 　　 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第1页共6页甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作的，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作内容。 第1页共6页 三、工作时间和休息休假 第四条 双方同意执行以下第　 种工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超5天，每周休息2天。 （二）综合计算工时工作制：在确保乙方休息休假权利和身体健康的基础上，以月、季或年为计算周期，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础