自贡xx公司奖惩暂行办法hg_lq638.docVIP

四川自贡XX有限公司 奖惩暂行办法 一、总则 第一条 为了保障公司生产经营管理各项制度、办法的贯彻落实，建立和维护良好的生产经营管理秩序，鼓励先进，鞭策后进，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司全体员工。 第三条 本办法所称奖励，包括精神鼓励和物质鼓励，具体包括以下内容： 1、口头表扬或书面通报表扬； 2、定向学习或送培； 3、带薪休假或疗养； 4、晋升职务； 5、奖金或奖品。 以上表彰、奖励，根据贡献大小、事迹先进程度等情况，可以单项使用，也可以多项合并共同使用。 第四条 本办法所称处罚，包括行政处罚和经济处罚，具体包括以下内容： 1、批评教育、通报批评或责令改正； 2、行政降级、免职、撤职； 3、警告、严重警告、记过、记大过、辞退、开除； 4、经济处罚。 以上处罚，根据违规性质、情节、后果以及认识态度等情况，可以单项处罚，也可以多项合并共同处罚。 第五条 实施奖励或惩罚，均以相关实事为依据，并按照规定程序进行审查、审批后实施。 第二章 表彰、奖励 第六条 设立综合先进奖，年终综合评比获得先进的，按以下规定奖励： 1、先进集体，奖励800元； 2、先进进个人，奖励400元。 第七