《管理学复习》.docVIP

1 1.管理学的学科性质偏重于（　　　） A.社会科学 B.经济学 C.边缘科学 D.自然科学 2.“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项（　　　） A.统一指挥原则 B.统一领导原则 C.等级链原则 D.集中化原则 3.霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（　　　） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 4.决策理论学派的代表人物是（　　　） A.韦伯 B.孔茨 C.巴纳德 D.西蒙 5.管理过程学派强调的是（　　　） A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程 B.管理的核心是提高劳动生产率 C.在管理中要重视人的因素 D.在建立正式的、非人格化的组织体系 6.层次划分主要解决的组织问题是（　　　） A.横向结构问题 B.纵向结构问题 C.横向协调问题 D.纵向协调问题 7.直线型组织结构一般只适用于（　　　） A.需要按职能专业化管理的小型组织 B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C.需要按职能专业化管理的中型组织 D.需要按职能专业化管理的大型组织 8.下列关于授权的表述正确的是（　　　） A.授权相当于代理职务 B.授权是部门划分产生的 C.授权是分权的延伸 D.授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权 9.强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾、抵触，更不能“朝令夕改”指的是下列哪一项原理？（　　　） A.直接管理原理 B.统一领导原理 C.命令一致原理 D.直接控制原理 10.下列沟通网络中传递信息速度最快的是（　　　） A.链式 B.轮式 C.Y式 D.环式 11.权变理论中对人的假设是（　　　） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 12.提出管理包括计划、组织、指挥、协调和控制等五项职能的是（　　　） A.泰罗? ??? ???B.韦伯　　??? C.法约尔 ????????D.福特 13.小张大学毕业后，在一家公司工作。他工作积极，并和其他人合作，成功地开发了一 新产品，领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴，随后不久，他无意之中看到了领发奖金 一览表，脸色一下子就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释？（　　　） A.双因素理论? B.期望理论???C.公平理论???? D.需要层次理论 14.组织文化的源泉是组织文化的（　　　） A.理论层 B.制度层 C.物质层 D.精神层 15.某企业生产某种产品，单位售价为300元，单位产品变动成本为200元，生产该产品的固定成本为4000元，当盈亏平衡时销售量为（ ） A.40 B.50 C.60 D.80 16.亚当·斯密在《国富论》中强调了（ ） A.人际关系的重要性 B.决策的重要性 C.劳动分工的重要性 D.计划的重要性 17.马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ ） A.理想的行政组织体系理论 B.人际关系学说 C.X－Y理论 D.管理方格论 18.高层管理者所作的决策多属于（ ） A.程序化决策 B.非程序化决策 C.业务决策 D.管理决策 19．在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等，这种划分部门的方法叫做（ ） A.职能部门化 B.产品部门化 C.市场部门化 D.工艺过程部门化 20.根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是（ ） A.期望值低，效价也低 B.期望值低，效价高 C.期望值高，效价也高 D.期望值高，效价低 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1