所得税汇算清缴-年金、补充医疗保险总结.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT2 保险 个人所得税 企业所得税 免税 征税 免税 征税 补充养老（年金） 个人负担≤4%， 企业负担≤8%暂免 300%，5倍 √ ≤5% ＞5% 补充医疗 √ ≤5% ＞5% 商业健康保险 ≤2400元/年税优码 ＞2400元部分 √ 企业财产保险 — — √ 人身安全保险 √ 特殊工种 √ 补充养老保险（企业年金） 1.补充养老保险（企业年金）?个人所得税 ◆企业年金如何缴纳个税？ ??问：公司打算今年开展年金计划，请问企业缴纳部分和个人缴纳部分是否都要缴纳个人所得税？???答：《 HYPERLINK /zhengwuxinxi/caizhengwengao/wg2013/wg201312/201406/1092513.html \t _self 财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号） 规定，企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。 2.补充养老保险（企业年金）?企业所得税 根据 HYPERLINK /n810341/n810765/n812166/n812632/c1188725/content.html 《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 ◆企业发放企业年金是否需要报送年金方案？ 中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国财政部令第36号《企业年金办法》第九条，企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。 　　根据 HYPERLINK /zhengwuxinxi/caizhengwengao/wg2013/wg201312/201406/1092513.html 《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)第四条规定，建立年金计划的单位应于建立年金计划的次月15日内，向其所在地主管税务机关报送年金方案、人力资源社会保障部门出具的方案备案函、计划确认函以及主管税务机关要求报送的其他相关资料。年金方案、受托人、托管人发生变化的，应于发生变化的次月15日内重新向其主管税务机关报送上述资料。 补充医疗保险 1.补充医疗保险?个人所得税 ◆补充医疗保险不属于免税项目。 HYPERLINK /n810341/n810765/n812156/n812479/c1186505/content.html 《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四项列明“福利费、抚恤金、救济金”个人所得，免纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条对此有详细规定：“税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。”国家税务总局发出的 HYPERLINK /guoshui/action/GetArticleView1.do?id=1233flag=1 《关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条第二项规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。案例中的补充医疗保险适用范围为本公司所有劳动合同制员工，即为人人有份的补贴、补助，且是一种长期的制度而不属于临时性生活困难补助，因此不属于个人所得税免税规定。 ◆补充医疗保险应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 HYPERLINK /