建立“事前、事中、事后”三方面机制加强企业欠薪倒闭逃匿风险管理.docVIP

PAGE PAGE 1 东莞市建立“事前、事中、事后”三方面机制加强企业欠薪倒闭逃匿风险管理 受全球金融危机等因素影响，我市部分企业生产经营出现困难，有些企业停产倒闭甚至欠薪逃匿，由此引发的劳资群体性事件明显增多，对我市社会稳定和镇村经济造成了较大压力。为此我市积极探索建立“事前、事中、事后”三方面机制，进一步加强对企业欠薪倒闭逃匿的风险管理。2008年，全市处理企业欠薪倒闭逃匿事件904宗，追发工人工资3.01亿元，涉及员工11.32万人；2009年，处理企业欠薪倒闭逃匿事件625宗，追发工人工资1.3亿元，涉及员工5.21万人；2009年以来破案26宗，涉案金额1.2亿元，抓获犯罪嫌疑人42名，成功追回一批垫付资金，如对樟木头合俊玩具厂倒闭事件已成功追回垫付款2030万元。（蓝色部分我局没有相关数据）主要做法： （一）加强事前预防，推动建立企业欠薪逃匿预警机制。一是建立企业监控网。要求各镇街统筹辖区内工业园区、私人厂房业主建立欠薪监控网络体系，对园区企业实行造册登记，定期收集企业工资发放及生产经营、运作等情况，建立监控档案。在村组、工业园区、重点企业内设立信息联络员，开展信息收集报告工作。在有条件的镇街建立企业欠薪倒闭逃匿预警指标体系，实行预警信息网络化管理。二是建立风险预警机制。一旦发现企业发生欠薪、欠租、欠费（水电费等）、欠税、欠款以及规模裁员、开工不足、异常转移财产